Leitende/r Oberärztin/Oberarzt Pneumologie (m/w/d) — Großraum Thüringen

Über die Position

Für ein angesehenes Klinikum im Großraum Thüringen suchen wir zeitnah eine erfahrene Leitende/r Oberärztin/Oberarzt für die Pneumologie (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung. Die Anstellung erfolgt direkt beim Auftraggeber; Doc Personalberatung GmbH vermittelt kostenfrei und begleitet Sie diskret durch den gesamten Bewerbungsprozess bis zur Vertragsunterzeichnung. Die Stelle entspricht den gesetzlichen Anforderungen (u. a. Arbeitnehmer-Entsendegesetz – AEntG) und richtet sich an Bewerbende mit mehrjähriger Erfahrung auf Oberarztniveau.

Ihre Aufgaben

• Mitverantwortung für die medizinische und organisatorische Weiterentwicklung der pneumologischen Abteilung sowie aktives Mitgestalten von strategischen Projekten und Qualitätszielen.
• Stellvertretung der ärztlichen Leitung (Chefarztvertretung) in klinischen und administrativen Belangen, ohne die Ebene der Abteilungsleitung zu ersetzen.
• Klinische Tätigkeit im gesamten Spektrum der Pneumologie mit besonderem Fokus auf pneumologische Onkologie, interventionelle Verfahren und interdisziplinäre Diagnostik.
• Initiierung und Unterstützung bei der Implementierung neuer Behandlungsmethoden und klinischer Pfade; Begleitung von Prozessoptimierungen und Qualitätssicherungsmaßnahmen.
• Fachliche Anleitung, Supervision und Ausbildungsbegleitung von Weiterbildungsassistent*innen; Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung im Team.
• Aktive Teilnahme am oberärztlichen Hintergrunddienst und Mitwirkung in fallbezogenen Konsilen und interdisziplinären Boards.
• Engagement in Fort- und Weiterbildung sowohl intern als auch extern sowie Beteiligung an klinischen oder wissenschaftlichen Fragestellungen und Studien.

Ihr Profil

• Vorhandene deutsche Approbation als Ärztin/Arzt.
• Anerkannte Facharztweiterbildung Innere Medizin mit der Zusatzbezeichnung Pneumologie oder gleichwertige Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in verantwortlicher Position auf Oberarztniveau; Führungserfahrung und hohe Sozialkompetenz sind erwünscht.
• Solide Kenntnisse in pneumologischer Onkologie und in interventionellen Verfahren; Interesse an Qualitätsmanagement und klinischer Forschung von Vorteil.
• Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und die Fähigkeit, interdisziplinär zu kooperieren.
• Engagement für die Weiterentwicklung von Prozessen und eine patientenorientierte, evidenzbasierte Behandlung.

Wir bieten

• Ein attraktives Vergütungspaket inklusive betrieblicher Altersvorsorge und transparenten Vertragsbedingungen.
• Umfangreiche Weiterbildungsangebote mit Freistellung und Kostenübernahme für externe Fortbildungen sowie Übernahme von Reise- und Übernachtungskosten.
• Enge fachliche Anbindung an die Klinikleitung, strukturiertes Mentoring und regelmäßige Mitarbeiterentwicklungsgespräche.
• Familienfreundliche Rahmenbedingungen wie Teilzeitoptionen, Kinderferienbetreuung und Nutzung eines Wertkontos (z. B. für Sabbatical-Regelungen).
• Vielfältige Mitarbeitervorteile (Rabatte, saisonale Präsente), Möglichkeit zur Dienstrad-Leasinglösung (E‑Bike) und eine qualitätsorientierte Mitarbeiterverpflegung zu vergünstigten Preisen.

Bewerbungsprozess

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen — Ihre Daten werden von der Doc Personalberatung GmbH streng vertraulich behandelt. Sollte diese Vakanz nicht exakt Ihren Vorstellungen entsprechen, bieten wir Ihnen gern ein unverbindliches und kostenloses Beratungsgespräch zur gezielten Suche nach Ihrer Wunschposition an.