Leiter Kraftwerk - Biomasse (m/w/d)

Die Pfeifer Group steht für nachhaltige Energie aus Holz – mit fünf Biomasse-Kraftwerken produzieren wir CO2-neutrale Wärme und Strom.
Als Kraftwerksleiter tragen Sie entscheidend dazu bei, unseren Betrieb zuverlässig am Laufen zu halten und die Energieversorgung der Zukunft aktiv mitzugestalten.

• Als Leiter unseres Kraftwerks tragen Sie die Gesamtverantwortung für den sicheren, zuverlässigen, nachhaltigen und wirtschaftlichen Betrieb der Anlage – ein zentraler Baustein für die regionale Energieversorgung.
• Sie führen ein engagiertes Team aus ca. 10 Mitarbeitenden und sorgen für die fachliche Qualifizierung, Motivation und Weiterentwicklung Ihres Teams.
• Zu Ihren Aufgaben gehört die Budgetierung, Planung und Steuerung von Revisionen sowie die Umsetzung einer strategisch ausgerichteten, vorbeugenden Instandhaltung. Damit sichern Sie langfristig die Effizienz und Verfügbarkeit unserer Energieerzeugung.
• Im Bereich Energie- und Umwelttechnik gewährleisten Sie die konsequente Umsetzung aller geltenden Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien.
• Mit einem klaren Blick für technische und wirtschaftliche Optimierungspotenziale entwickeln Sie die Produktionsprozesse, Betriebskosten und Abläufe im Kraftwerk stetig weiter – und tragen aktiv zur Weiterentwicklung moderner Energietechnik bei.

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit Zusatzqualifikation des Kesselwärters oder Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Energiemanagement oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im Betrieb eines Kraftwerks oder einer vergleichbaren Produktionsanlage
• Kenntnisse der relevanten Gesetze und Vorschriften im Bereich Energieerzeugung, Umwelt- und Arbeitssicherheit.
• Erfahrung im Personalmanagement und Budgetierungsprozess

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit hohem Gestaltungsspielraum im Bereich Energieerzeugung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, z.B. in Führung, Technik etc.
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz durch unbefristeten Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitkonto
• Attraktive Firmenrabatte und Sonderkonditionen über eine Corporate-Benefit-App
• 13. Gehalt als Fixum, variable Jahressonderzahlung
• 30 Urlaubstage

• über unser Bewerbermanagementsystem
• oder per E-Mail über:
• oder per Whatsapp über

Kontaktdaten:

Julia Popp

Personalreferentin Recruiting

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