Leiter:in Rechenzentrum

Stellenbeschreibung:

Unser Kunde ist in der IT-Branche tätig und sucht eine erfahrene Persönlichkeit, die den operativen Betrieb eines Rechenzentrumsstandorts (Stuttgart oder Graz) verantwortet. In dieser Rolle geht es darum, Verfügbarkeit, Sicherheit und Effizienz sicherzustellen und gleichzeitig aktiv Verbesserungen umzusetzen.

Aufgaben

Gesamtverantwortung für den Standortbetrieb; zentraler Single Point of Contact für alle Day-to-Day-Themen.
Kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP) vorantreiben.
Bestands- und Neukund:innen in operativen Themen betreuen; Kundenkommunikation (CM) zu geplanten Arbeiten.
Operative Risiken identifizieren und Lösungen umsetzen.
Budget für den operativen Betrieb erstellen; Betriebskosten und Energieeffizienz überwachen und optimieren.
Wartungsplanung erstellen und Durchführung überwachen; Qualitätsmanagement und Lieferantengespräche führen; Angebote einholen und Aufträge vergeben (wirtschaftlich & qualitativ).
Betriebsprozesse dokumentieren und proaktiv an den COO berichten.
Enge Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen zur Lösungsentwicklung und Projektumsetzung.
Standortgebundene Notfallpläne erstellen und umsetzen.
Störungsmanagement übernehmen und technische Ausfälle schnell lösen.
Assetmanagement verantworten.

Anforderungen

Technisches Studium oder Ausbildung in der Elektrotechnik
Mehrjährige Praxis im Rechenzentrumsbetrieb oder in anderer kritischer Infrastruktur.
Sicherer Umgang mit USV, NSHV/HV, Notstrom, Kälte/Klima, BMS/DCIM.
Routine in Störungs-, Change- und Eskalationsprozessen, auditfeste Dokumentation.
Deutsch C1, Englisch sicher im Technik-Kontext.
Strukturierte Arbeitsweise und klare Kommunikation – auch unter Zeitdruck.
Kenntnisse ISO 27001, EN 50600, VDE sowie Arbeitssicherheit.
Erste Führungserfahrung (Schichtkoordination, Dienstleistersteuerung).
Erfahrung in Energieoptimierung (z. B. Luftführung, Temperaturzonen, Freikühlung).
Praxis mit DCIM-Tools (z. B. EcoStruxure, Nlyte) und ITIL.

Kultur & Arbeitsweise

Wachstumsumfeld mit echter Wirkung: agiles Arbeiten in cross-funktionalen Teams, kurze Wege und viel Gestaltungsspielraum. Modernes Arbeitsumfeld, klarer Fokus auf Betriebsexzellenz und messbare Ergebnisse – nicht auf Buzzwords. Sie bringen sich aktiv ein und prägen das Unternehmenswachstum mit.