Manager IT - SAP Finance & HR Services (mwd)

Als Manager IT - SAP Finance & HR Services verantworten Sie die IT-Services in den Bereichen Finance und HR.

Unser Klient ist ein internationales Dienstleistungsunternehmen mit Schwerpunkten im Bereich Logistik und Solutions.

Vesterling zählt seit über 25 Jahren zu den führenden Personaldienstleistern im Technologiebereich. Die Schwerpunkte der Tätigkeit liegen im Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene. Unsere Consultants sind erfahrene Informatiker und Ingenieure, die Sie in allen Karrierefragen beraten und Sie qualifiziert bei der Auswahl Ihrer nächsten Position unterstützen. Wir erhalten regelmäßig Auszeichnungen, beispielsweise als „Beste Personalberater“ und „Nummer 1 in Kompetenz“.

• Als Manager IT - SAP Finance & HR Services verantworten Sie die IT-Services in den Bereichen Finance und HR.
• Sie führen das Ihnen zugeordnete Team von 8 Mitarbeitern und entwickeln dieses weiter.
• Sie stellen stabile und effiziente IT-Services für die Bereiche Finance und HR (Betrieb, Tickets, Change Requests, Projekte) sicher.
• Daneben Planen Sie Ressourcen und Termine, sowie die kontinuierliche Optimierung der IT-Services und Prozesse.
• Ihnen obliegt die Modernisierung und Transformation der IT Finance & HR Services Systemlandschaft (z.B. Migration auf S/4 HANA).
• Des Weiteren verantworten Sie die Auswahl und Steuerung externer Dienstleister, sowie die Verhandlung im Rahmen der Einkaufsrichtlinien.
• Sie Partizipieren bei der strategischen Weiterentwicklung der Central IT (Roadmap, Budget-, Investitions- und Personalplanung).
• Sie sind kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen IT-Fragen rund um Finance und HR.

• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung sowie Führungs- und Projekterfahrung
• Ausgeprägtes Verständnis für Finance-Prozesse, idealerweise auch HR-Prozesse
• Fundierte Kenntnisse in SAP Finance (FI / CO)
• Nachweisbare Erfahrung in der erfolgreichen Projektumsetzung einer S/4HANA - Migration
• Erfahrung mit der Betreuung und Transformation von globalen HR-Lösungen von Vorteil
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Sie haben die Chance, mit Ihren Kollegen die zukünftige IT in ihrem Schwerpunkt neu zu gestalten. Das Unternehmen ist weltweit tätig und unterstützt Ihre Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Es bietet Ihnen spannende, vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben sowie eine leistungsbezogene Vergütung. Darüber hinaus erwarten Sie:

• ein breites Spektrum in Projekten der Logistik, in dem sie sich intensiv mit anderen austauschen können
• Optionen, teilweise oder auch ganz im Ausland zu arbeiten
• die Möglichkeit, sich im Unternehmen in eine fachliche oder disziplinarische Führungsposition weiterzuentwickeln
• Fahrrad oder E-Bike vom Arbeitgeber bezahlt
• ein firmeneigenes Fitness-Studio

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