Manager:in Softwareentwicklung

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf (38 Std./Woche)
• 30 Tage Urlaub
• Sonderzahlungen (Weihnachts-/Urlaubsgeld)
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Berufliche Entwicklungs- und Weiterbildungs-möglichkeiten

Deine Aufgaben

• Weiterentwicklung der intern genutzten, komplexen Software-Anwendungen zusammen mit deinem Team
• fachliche und organisatorische Leitung des Software-Teams
• fachliche Führung bedeutet „technischer Buddy“ für die Team-Mitglieder mit den fachlichen Tätigkeiten, u.a. Konzepte entwickeln, Software schreiben, Code-Reviews durchführen usw.
• zur organisatorischen Leitung gehört u.a., im Scrum-ähnlichen Prozess die Softwareentwicklung organisieren, die Backlogs pflegen, Anforderungen klären, Refinement- und Planning-Meetings durchführen
• erster Ansprechpartner/Kommunikationsschnittstelle für die internen Stakeholder der Software-Anwendungen
• kontinuierliche Weiterentwicklung der Softwareentwicklungs-Prozesse
• fachliche Weiterentwicklung des Teams
• enger Austausch mit dem Abteilungsleiter Forschung und Entwicklung und den Teamleitern der anderen FuE-Bereiche

Deine Qualifikation

• akademischer Abschluss im Bereich der Informatik bzw. Anwendungsentwicklung oder vergleichbar
• gute Kenntnisse in der Programmiersprache C# und dem .NET Framework
• gutes Verständnis der Software-Entwicklung nach agilen Methoden
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Spaß an der Entwicklung komplexer Software für unterschiedliche Anwendungsfälle
• Sehr gute Deutsch (C1)- und Englischkenntnisse
• Erfahrungen mit Plattformen wie z.B. Azure DevOps
• Kenntnisse im Bereich Software-Versionierung mit z.B. Git
• Umgang mit der Entwicklungsumgebung Visual Studio
• Erfahrungen mit relationalen Datenbank-Systemen, idealerweise MySQL
• Grundverständnis zu Software-Architekturen
• UI/UX-Kenntnisse
• Erfahrungen mit verschiedenen Software-Tests (wie Unit Tests. Funktions-Tests und Integrations-Tests)

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