Mechatroniker/ Elektroniker für unser Schweißwerk (m/w/d)

Mechatroniker/ Elektroniker für unser Schweißwerk (m/w/d)

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Vossloh ist ein weltweit agierendes Bahntechnik-Unternehmen, das seit über 140 Jahren für Qualität, Sicherheit, Kundenorientierung und Innovationskraft steht. Mit unserem umfassenden Angebot an Produkten und Dienstleistungen rund um den Fahrweg Schiene zählen wir in diesem Bereich zu den Weltmarktführern. Unser Leitmotiv “enabling green mobility” ist zentral in unserer Unternehmensstrategie verankert. Unser Ziel ist es, bis 2030 CO₂-neutral zu sein.

Aufgaben

• Sie übernehmen die Bereiche Prüfung, Wartung, Instandhaltung und Störungsbeseitigung für unsere Produktionsanlagen wie z. B. Portalkrananlagen, Schweißmaschine, Schienenkopffräse, Schleif- und Richtmaschinen und diverse mobile Bearbeitungsgeräte sowie deren Dokumentation
• Sie führen die Neuinstallation sowie Inbetriebnahme von Elektroanlagen durch
• Schaltpläne und technische Zeichnungen werden von Ihnen montiert
• Neben den elektronischen Aufgaben arbeiten Sie bereichsübergreifend eng mit der Mechanik zusammen

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Mechatronik oder Elektronik
• Mehrjährige Berufserfahrung als Servicetechniker / Werksmonteur / Wartungsmonteur / Instandhaltungsmonteur (m/w/d)
• Vorhandene Schaltberechtigung bis 1.000 Volt
• Hydraulik- und SPS-Kenntnisse sowie Fachwissen in der elektronischen Mess- und Steuerungstechnik sind wünschenswert
• Handwerkliches Geschick und grundsätzliches technisches Verständnis
• Höhentauglichkeit für Portalkrane (max. 15 m)
• Bereitschaft, in einem 2-Schicht-System (Früh- und Spätschicht) zu arbeiten

Wir bieten

• Arbeitsatmosphäre: Unbefristeter, krisensicherer und moderner Arbeitsplatz in einer nachhaltigen Branche und keine Reisetätigkeit
• Gesundheit: Jährliches Budget von 300 Euro für individuelle Gesundheitsleistungen durch unsere betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Familie und Beruf: 35-h- oder 40-h-Woche, Unterstützung in allen Lebenslagen durch den „pme Familienservice“
• Weiterentwicklung: Individuelle Entwicklungschancen in Form von Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergütung: Attraktive Vergütung, mindestens 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit auf Zusatzurlaub, Mitarbeiteraktienkaufprogramm, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Rabattaktionen durch „Corporate Benefits“
• Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket, verkehrsgünstige Lage, Firmenparkplatz sowie die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing
• Sonstiges: Mietberufskleidung, jährliche Teamevents und kostenfreie Getränke

Important note
Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

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