Mitarbeiter Arbeitszeitmanagement (m/w/d) in Vollzeit

Katholisches Klinikum Koblenz - Montabaur Koblenz

Stellenbeschreibung:

Mitarbeiter Arbeitszeitmanagement (m/w/d) in Vollzeit

Das Katholische Klinikum Koblenz · Montabaur sucht ab sofort einen Mitarbeiter Arbeitszeitmanagement (m/w/d) in Vollzeit. Standort: Koblenz/Montabaur.

IHRE PROFIL

Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt im Bereich Personalwesen.
Sie haben Erfahrung in der Dienstplanung oder Zeitwirtschaft – idealerweise im Klinik- oder Schichtumfeld.
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in ATOSS (Verwaltung und Konfiguration des ATOSS Workforce Management-Systems) und in der Analyse von Mitarbeiterdaten (HR Analytics) oder bringen die Bereitschaft mit, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen.
Sie haben ein sehr gutes Verständnis von Arbeitszeitrecht und tarifvertraglichen Bestimmungen (AVR Caritas).
Sie verfügen über eine hohe Datenaffinität und einen sicheren Umgang mit Excel.
Sie zeichnen sich durch Verantwortungsbewusstsein, strukturiertes Arbeiten und hohe Problemlösungskompetenz aus.
Sie agieren dienstleistungsorientiert, arbeiten gern im Team und kommunizieren klar mit Führungskräften, Mitarbeitenden und externen Partnern.

IHRE AUFGABEN

Gewährleistung, dass gesetzliche Vorgaben (Arbeitszeitgesetz), tarifliche Regelungen (AVR Caritas) sowie interne Dienstvereinbarungen eingehalten werden.
Betreuung und Konfiguration des ATOSS Workforce Management-Systems.
Schnittstelle zwischen HR, Pflegedienstleitungen, Fachabteilungen und Klinik-Controlling.
Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Zeitbeauftragte bei allen Fragen zum Thema Arbeitszeit und ATOSS.
Analyse von Personaldaten, Auslastung und Abwesenheiten (Excel).
Mitarbeit an Projekten zur digitalen Zeitwirtschaft und Prozessoptimierung.

WIR BIETEN IHNEN

Angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen Team mit umfassender Einarbeitung.
Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.
Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes mit zusätzlicher Altersversorgung (KZVK).
Attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote, inkl. Bildungsurlaub.
Vorteile im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, Gesundheitssport vor Ort.
Mitarbeitervorteilsprogramm, Einkaufsvergünstigungen, Job Rad (Leasing).
Betriebliche Kinderbetreuung und Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf.