Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit möglich

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Die Einhell Accessories GmbH, eine Tochter der Einhell Germany AG, ist seit über 90 Jahren ein verlässlicher Partner für Baumärkte, Fach- und Onlinehandel in 90 Ländern. Mit rund 200 Mitarbeitenden entwickeln und vertreiben wir ein Sortiment von über 5.500 innovativen und hochwertigen Zubehör- und Handwerkzeugen – viele davon patentiert. Unsere Marken Einhell und kwb stehen für Qualität, Langlebigkeit und Funktionalität, auf die Heimwerker*innen und Profis weltweit vertrauen.

Aufgaben

• Durchführung der termingerechten Gehaltsabrechnungen sowie ordnungsgemäße Abführung von Steuern, Sozialversicherungsbeiträgen und Abgaben
• Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens im Rahmen gesetzlicher Vorgaben
• Kommunikation mit externen Stellen, wie Sozialversicherungsträgern, Behörden und weiteren Institutionen
• Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter und Führungskräfte in lohnsteuer-, sozialversicherungs- und bAV-relevanten Fragestellungen
• Prüfung, Bearbeitung und Buchung von Reisekostenabrechnung sowie Beantragung von A1 Bescheinigungen
• Pflege von Personalstammdaten und Betreuung Zeitwirtschaftssystem
• Personalbetreuung und generelle administrative HR-Aufgaben, wie Vertrags- und Dokumentenerstellung sowie Personalaktenpflege
• Mitwirkung an HR-Projekten zur Optimierung unserer Personalprozesse

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Weiterbildung, z. B. Personalfachkaufmann (m/w/d)
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen
• Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Diskretion
• Kommunikationsstärke, Empathie und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität

Wir bieten

• Guter Start: Onboarding für alle neuen Mitarbeiter und individuelle Einarbeitungspläne, schnelle Übernahme von Verantwortung, Gestaltungsfreiheit sowie freundliche Kollegen, die mit Rat und Tat zur Seite stehen.
• Arbeitsumgebung: Kurze Entscheidungswege, eigene Ideen verwirklichen und Verantwortung übernehmen, flache Hierarchien, offene Duz- und Unternehmenskultur sowie 30 Tage Urlaub.
• Persönliche Entwicklung: Freiräume, um die eigene Kreativität und die eigenen Fähigkeiten zu entfalten, vielfältige Möglichkeiten, um sich sowohl als Fach- als auch Führungskraft weiterzuentwickeln.
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Zuschuss zu altersvorsorgewirksamen Leistungen.
• Für unsere Mitarbeiter: Mitarbeiterrabatte auf Einhell Produkte, Teilnahme am Mitarbeiterprogramm Corporate Benefits, Freigetränke, frisches Obst sowie Firmenfitness und Business E-Bike.
• Internationalität: Aus Norddeutschland in die Welt – dank unserer Zugehörigkeit zum Einhell Konzern arbeiten wir international eng mit unseren Kollegen der Einhell AG zusammen.

Important note Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

LNKD1_DE

Seniority level

• Entry level

Employment type

• Full-time

Job function

• Marketing, Public Relations, and Writing/Editing

Industries

• Human Resources Services

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