Mitarbeiter Stabstelle Pflegedirektion (m/w/d) Controlling u. Projekte

GFO Kliniken Niederrhein | Vier Standorte | Dinslaken, Duisburg, Moers und Rheinberg | Akademische Lehrkrankenhäuser | Interdisziplinäre, standortübergreifende Kompetenzstrukturen | Mehr als 2.500 Mitarbeiter:innen | Moderne Diagnostik und Behandlungsmethoden | Ambulante und stationäre Therapieleistungen | Multiprofessionelle Teams | Kollegiales Miteinander | Vielseitige Karrierechancen | Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | Wertschätzung | Christlich fundiertes Leitbild | Franziskanische Werte: Offenheit, Toleranz und Vielfalt.

KOMMEN SIE INS #TEAMGFO:

• zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• in Voll- oder Teilzeit
• als Unterstützung unserer Pflegedirektion standortübergreifend bei strategischen und operativen Projekten
• Am Standort Dinslaken und Moers

SO UNTERSTÜTZEN SIE DAS #TEAMGFO:

• Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung eines strukturierten Kennzahlenmanagements.
• Sie übernehmen die Erstellung, Pflege und Überwachung des Stellenplan im Pflegedienst.
• Sie sind verantwortlich für den Abgleich des Soll-Ist-Stellenbesetzungsgrads.
• Sie bereiten relevante Kennzahlen für Quartalsberichte sowie Anforderungen des G-BA auf.
• Sie wirken im Berichtswesen und bei der Erstellung entscheidungsrelevanter Auswertungen, sowie bei der PPR 2.0 Auswertung mit.
• Sie übernehmen die Visualisierung von Ergebnissen via Excel, PowerPoint oder Power BI.

DAS BRINGEN SIE MIT:

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d).
• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- / Gesundheitsmanagement - alternativ sind Sie bereit, eines zu beginnen.
• Sie haben idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als leitenden Funktion im Pflegedienst.
• Sie zeichnen sich durch Organisationstalent, Kommunikationsstärke und analytisches Denkvermögen aus.
• Sie beherrschen einen sicheren Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen und bringen Offenheit für digitale Lösungen mit.

SIE PROFITIEREN BEI UNS...

… voneiner attraktiven und transparenten Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR), einem überdurchschnittlich hohen Arbeitgeberanteil (5,6%) zu deiner betrieblichen Altersversorgung (KZVK). (Dein Gehalt richtet sich nach deinen Aufgaben, Erfahrungen und Qualifikationen.)

… natürlich auch von einerWeihnachtszuwendung, Urlaubsgeld sowie einem tariflichenKrankengeldzuschuss.

… von einemsicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen innerhalb des GFO-Verbunds.

… vonmind. 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie weiteren tariflichen Sonder- und Zusatzurlaubstagen.

… von externen undinternen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei denen wir Dich tatkräftig unterstützen.

… vonindividuellen Arbeitszeitmodellen , damit Du Beruf, Familie und Freizeit ideal miteinander verknüpfen kannst.

… zusätzlich vonzahlreichen Einkaufsvergünstigen über verschiedene Anbieter und einem attraktiven Dienstrad-Leasing.

WARUM INS #TEAMGFO?

Weil wir so vielfältig sind, wie Sie!

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters, der Religion oder ihrer sexuellen Identität.

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Susanne Krawath, stellv. Pflegedirektorin (Dinslaken), unter - 17206 oder Michaela Rech, Pflegedienstleitung (Moers), unter 02841- gerne zur Verfügung.

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