Mitarbeiter*in im Bereich Schulmarketing

Die Hochschule Heilbronn mit ihren rund 7.000 Studierenden ist eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg. Mit ihren vier Standorten TechCampus, Bildungscampus, Campus Künzelsau und Campus Schwäbisch Hall und den Kompetenzen in Technik, Wirtschaft und Informatik gehört sie mit zu den führenden Hochschulen des Landes.

Bereichern Sie unser Team am Campus Künzelsau zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

MITARBEITER*IN IM BEREICH SCHULMARKETING

FAKULTÄT TECHNIK UND WIRTSCHAFT | 50% TEILZEIT | KENNZIFFER 224-TW

• Entwicklung und Umsetzung neuer Konzepte zur Ansprache von Schulen, Schüler*innen, Studierenden sowie Alumni
• Durchführung und Planung von Veranstaltungen sowie Teilnahme an (Bildungs-) Messen
• Koordination von Werbemaßnahmen (On- und Offline) sowie die Betreuung der sozialen Medien
• Unterstützung bei Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen der Fakultät TW

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor-, Diplom (FH) oder vergleichbarer Abschluss)
• Idealerweise Erfahrung im Marketing und/oder Hochschul-/Schulbereich
• Freude an der Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen sowie Teamarbeit im Umfeld junger Menschen
• Führerschein Klasse B notwendig
• Reisebereitschaft überwiegend in der Region Heilbronn-Franken für die Besuche an Schulen und zum Netzwerken erforderlich

• Interessante und vielfältige Tätigkeiten in einem innovativen Hochschulumfeld
• Fachliche und persönliche Entwicklung durch Aus- und Weiterbildungsangebote
• Flexible Arbeitszeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen nach TV-L
• Vergütung je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9b TV-L

Für das Beschäftigungsverhältnis gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Einstellung erfolgt befristet im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung bis zum . Im Rahmen der beruflichen Gleichstellung besteht an Bewerbungen von Frauen ein besonderes Interesse. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

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