MS Dynamics 365 Projektleiter (mwd)

Technische Projektleitungs- und Consultingaufgabe mit Hands-on Anteil im Microsoft Navision BC 365 Umfeld. Hier ist ein hoher Remote-Anteil möglich.

Unser Klient ist ein erfolgreiches Technologieunternehmen, das auf Microsoft Dynamics für mittelständische Unternehmen spezialisiert ist. Die Optimierung der Abläufe in Großhandelsunternehmen, Gütervermietung und im Kreditrisikomanagement stehen im Vordergrund.

Vesterling zählt seit über 25 Jahren zu den führenden Personaldienstleistern im Technologiebereich. Die Schwerpunkte der Tätigkeit liegen im Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene. Unsere Consultants sind erfahrene Informatiker und Ingenieure, die Sie in allen Karrierefragen beraten und Sie qualifiziert bei der Auswahl Ihrer nächsten Position unterstützen. Wir erhalten regelmäßig Auszeichnungen, beispielsweise als „Beste Personalberater“ und „Nummer 1 in Kompetenz“.

• Als MS Dynamics 365 Projektleiter übernehmen Sie die Verantwortung in Microsoft Dynamics 365 / Business Central Kundenprojekten und beraten die Kunden aktiv.
• Sie planen und steuern die Ressourcen für die Projekte, übernehmen die fachliche Mitarbeiterführung und begleiten den gesamten Entwicklungs- sowie Implementierungsprozess.
• Dazu beteiligen Sie sich gelegentlich selbst Hands-on an der Implementierung der ERP-Lösungen, passen diese kundenspezifisch an und sind auch in der Lage, Code-Anpassungen vorzunehmen.
• Sie budgetieren selbstständig die Projekte, erstellen Konzepte und Reportings für die Kunden und erstellen auch Aufwandsschätzungen für den Vertrieb.
• Vereinzelt führen Sie auch Workshops und Trainings durch.

• Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Beratung mit Microsoft Dynamics 365 / Business Central bzw. Microsoft NAV / Navision
• Erfahrung im Projektmanagement und der fachlichen Führung
• Gute technische Kenntnisse (auch AL, C/AL, C#)
• Fließende, beratungsfeste Deutschkenntnisse und dazu gute Englischkenntnisse

Unser Klient bietet Ihnen folgende Benefits:

• Flexibles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit und eine gute Work-Life-Balance
• einen hoher Home-Office-Anteil mit gelegentlichen Kollegen-Treffs
• Attraktive Boni bei Zielerreichung
• Flache Hierarchien, offene Unternehmenskultur
• Einbettung in ein gutes Unternehmensnetzwerk mit entsprechenden Karrieremöglichkeiten
• Kicker, Dachterrasse und Jobrad
• Gute Infrastruktur mit hervorragender Anbindung an den ÖPNV

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