Payroll Manager

1 month ago Be among the first 25 applicants

This range is provided by Oppizi. Your actual pay will be based on your skills and experience — talk with your recruiter to learn more.

Base pay range

Was ist Oppizi?

Gegründet im Jahr 2014 ist Oppizi ein schnell wachsender, globaler Marktführer im Bereich Offline-Marketinglösungen - mit Niederlassungen in über 10 Ländern, darunter Australien und Neuseeland.

Wir sind der erste bedeutende Multi-Channel-Anbieter im Offline-Performance-Marketing und haben eine Technologie entwickelt, die es ermöglicht, Offline-Kampagnen zu tracken, zu skalieren und zu optimieren.

Unsere leistungsstarken Kanäle umfassen: Hand-to-Hand (direkt in die Hände von Menschen), Door-to-Door (in die Briefkästen), Direktmailings & Beilagen.

Wir operieren in wichtigen Märkten wie Australien, Neuseeland, Frankreich, Großbritannien, den USA und Kanada und bedienen stolz globale Marken wie Uber, UberEats, DoorDash, ClassPass und viele mehr.

Im Zuge unseres anhaltenden Wachstums suchen wir einen dynamischen HR Payroll Manager, der/die unsere Prozesse in Deutschland verantwortet und weiterentwickelt.

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen erfahrenen und detailorientierte*n Payroll Manager (m/w/d), der/die alle Aspekte der Gehaltsabrechnung unserer Mitarbeiter in Deutschland verantwortet.

Die ideale Person verfügt über ein fundiertes Verständnis der deutschen Lohn- und Gehaltsabrechnung, Steuergesetze sowie der Sozialversicherungsbeiträge und gewährleistet eine fristgerechte und gesetzeskonforme Abwicklung der Lohnabrechnung.

Requirements

Grundvoraussetzungen

• 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie HR-Management in Deutschland
• Sichere Anwendung von AGENDA oder DATEV Software sowie Excel oder vergleichbaren Tools
• Durchführung der Lohnabrechnung, Erstellung von Gehaltsabrechnungen sowie Einreichung gesetzlicher Meldungen bei Behörden (z.B. Finanzamt, Sozialversicherungsträger, Arbeitsagentur)
• Erfahrung mit internationalen und studentischen Mitarbeitern (150+ BAs gleichzeitig), inkl. spezifischer Visa- und Sozialversicherungsanforderungen
• Sehr gutes Verständnis des deutschen Arbeitsrechts
• Deutsch auf Muttersprachniveau oder fließend sowie sehr gutes Englisch
  
  

Schön zu haben (Nice to have)

• Erfahrung in der Abrechnung von Werkstudenten
  
  
  

Benefits

• Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, abhängig von der Erfahrung
• Hybrides Arbeiten möglich
• Laptop und Computer werden vom Unternehmen gestellt
• Direkte Zusammenarbeit mit den Operations Managern Deutschland, GM Deutschland sowie führenden Branchenexperten
• Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr

Seniority level

• Seniority level

  Mid-Senior level

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

• Job function

  Human Resources

• Industries

  IT Services and IT Consulting

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