Personalberater (m/w/d) – Personalvermittlung in der Personaldienstleistung Gehalt ab 8.000€/Mo[...]

Overview

Bei BS Güthermann suchen wir einen Personalberater (m/w/d), der wirklich etwas bewegen will. Als inhabergeführter Personaldienstleister mit klarer Wachstumsstrategie setzen wir auf Persönlichkeiten, die Leidenschaft für ihren Job mitbringen und gemeinsam mit uns durchstarten möchten. Personalberater (m/w/d) – für echte Macher – ab 8.000€ möglich.

Responsibilities

• Neukundengewinnung und Aufbau langfristiger Partnerschaften stehen im Fokus
• Passende Kandidaten für Kundenprojekte finden und erfolgreich vermitteln
• Bewerbungsgespräche führen und den kompletten Bewerbungsprozess begleiten
• Marktchancen erkennen und maßgeschneiderte Lösungen entwickeln
• Vertragsverhandlungen auf Entscheiderebene und Abschluss langfristiger Kooperationen

Qualifications

• Erfolgreiche Berufserfahrung in der Personaldienstleistung (gewerblich/technisch) als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Personaldisponent (m/w/d) oder Vertriebsdisponent (m/w/d)
• Auch als Personalberater (m/w/d), Recruiter (m/w/d) oder Kundenberater (m/w/d) mit Recruiting-Erfahrung bist du willkommen
• Idealerweise Erfahrung mit einem größeren Kandidatenportfolio (z.B. 30+ Überlassungen) oder regelmäßigen Vermittlungserfolgen
• Vertriebsstärke, Kundenorientierung und unternehmerisches Denken zeichnen dich aus
• Idealerweise erste Führungserfahrung oder klarer Wunsch zum Teamaufbau
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise und echte Motivation auf Erfolg runden dein Profil ab

Benefits

• Attraktive Vergütung ab 8.000 € monatlich bei Zielerreichung – nach oben offen
• Firmenwagen deiner Wahl nach der Probezeit (sportlich, komfortabel oder elektrisch)
• 30 Tage Urlaub + flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
• 2.000 € Weiterbildungsbudget jährlich für deine persönliche Entwicklung
• Modernes Büro mit ergonomischer Ausstattung
• Betriebliche Krankenversicherung mit bis zu 1.250 € Extras jährlich
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Echte Wertschätzung – Leistung wird belohnt, nicht Sitzzeit

Hinweis: Der ursprüngliche Ausschreibungs-Text enthielt andere Elemente und Platzhalter. Dieses Refactoring fokussiert sich auf relevante Inhalte des Jobs.

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