Personalreferent (m/w/d)

DIS AG Stuttgart

Stellenbeschreibung:

DIS AG Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany

Bei einem unserer namhaften Kunden in Stuttgart bietet sich diese folgende spannende Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.
Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte

Bewerbermanagement: Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Ausschreibung von Stellenanzeigen über die Auswahl geeigneter Kandidaten bis hin zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen und der finalen Auswahl.
Personaladministration: Sicherstellung der ordnungsgemäßen Durchführung aller administrativen Personalprozesse, wie z.B. Vertragsmanagement, Onboarding von neuen Mitarbeitern sowie Pflege der Personalakten.
Mitarbeiterbetreuung: Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen der Mitarbeiter, von arbeitsrechtlichen Fragestellungen bis hin zur Unterstützung bei individuellen Anliegen.
Talentmanagement und Weiterentwicklung: Unterstützung bei der Identifikation von Entwicklungsbedarfen und der Planung von Weiterbildungsmaßnahmen für die Mitarbeiter.
Arbeitsrecht und Compliance: Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Bestimmungen und internen Unternehmensrichtlinien.
Personalplanung und Reporting: Mitwirkung an der Personalbedarfsplanung und Erstellung von regelmäßigen Reports und Statistiken zur Personalstruktur.
Mitarbeiterbindung- und Motivation: Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Mitarbeiterbindungs- und Motivationsstrategien, z.B. durch Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitszufriedenheit oder durch die Organisation von Mitarbeiter-Events.
Zusammenarbeit mit Führungskräften: Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und bei der Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen.

Das bringen Sie mit

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement, idealerweise als Personalreferent oder in einer ähnlichen Position.
Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit tariflichen und betrieblichen Regelungen.
Erfahrung in der Rekrutierung von Mitarbeitern und im Umgang mit Bewerbermanagement-Systemen.
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Teamfähigkeit, Empathie und ein hohes Maß an Diskretion.
Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen (insbesondere Excel und PowerPoint), Kenntnisse in HR-Software (z.B. SAP SuccessFactors) sind von Vorteil.

Ihre Benefits

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Attraktive Arbeitskultur mit einer 35-Stunden Woche
30 Tage Urlaubsanspruch
Tarifgebunden

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!
Als einer der größten und erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands sind Ihre beruflichen Wünsche bei uns in den besten Händen. Profitieren Sie von unserem Know-how! Mehr über uns erfahren Sie unter Kontakt
Frau Celine Eble

DIS AG
Office & Management
Pragstraße 154
70376 Stuttgart
Telefon +49 711/

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