Psychologe (m/w/d) Kinderschutzhaus

Stellenbeschreibung

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Jugend und Familie eine Psychologin/einen Psychologen (m/w/d) für den psychologischen Fachdienst.

Die Stadt Regensburg betreibt beim Amt für Jugend und Familie in der Abteilung Spezialisierte Soziale Dienste ein Kinderschutzhaus. Das Kinderschutzhaus bietet als stationäre Inobhutnahmeeinrichtung Kindern im Alter von 4 bis 13 Jahren einen sicheren Schutzraum in akuten Krisensituationen. Betreut und versorgt werden bis zu acht Kinder durch ein multiprofessionelles Team aus derzeit 12 Mitarbeitern.

Im interdisziplinären Setting ergänzt der psychologische Fachdienst die pädagogische Arbeit durch spezifische fachliche Expertise aus den Bereichen Entwicklungspsychologie, Bindungstheorie, Traumapädagogik sowie klinischer Kinder- und Jugendpsychologie. Der psychologische Fachdienst ist nicht Teil des pädagogischen Teams, sondern agiert eigenständig und fachlich unabhängig, in enger Kooperation mit der Einrichtungsleitung.

Stellenausweisung: EG 13 TVöD
Befristung: unbefristet
Arbeitszeit: Teilzeit mit 20 Wochenstunden

Aufgabenschwerpunkte

• Psychologische Betreuung und Versorgung der Kinder im Kinderschutzhaus
• Psychologische Anamnese und Diagnostik
• Psychologische Begleitung im Alltag und in Krisensituationen
• Behandlung und Therapie in Einzelfällen
• Empfehlung/Überweisung an andere fachspezifische Einrichtungen
• Erstellung erzieherischer Konzepte zur Umsetzung psychologischer Erkenntnisse
• Supervision für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Einrichtung und Teilnahme an Teamsitzungen
• Erstellung von Konzepten zur Fortbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Einrichtung im fachspezifischen Kontext
• Administrative Tätigkeiten (Dokumentation/Aktenführung) und Zusammenarbeit mit internen und externen Netzwerkpartnern

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ.), Master) der Psychologie
• Abgeschlossene oder fortgeschrittene psychotherapeutische Weiterbildung, vorzugsweise mit systemischer, verhaltenstherapeutischer oder tiefenpsychologischer Ausrichtung (wünschenswert)
• Mehrjährige Erfahrung in der pädagogisch-therapeutischen Beratung und psychologischen Begleitung von Kindern, Jugendlichen und deren Familien (wünschenswert)
• Approbation als Psychologische/-r Psychotherapeut/-in oder Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut/-in (wünschenswert)
• Teamfähigkeit
• Selbstständigkeit
• Flexibilität
• Konfliktkompetenz
• Migrationssensible Fachlichkeit, Mehrsprachigkeit und Offenheit für kulturelle Vielfalt
• Bereitschaft, auch Dienst zu ungünstigen Zeiten zu leisten

Was bieten wir Ihnen

• Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen
• Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen für Ihre Ideen in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt
• Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge, etc. nach den Grundsätzen des TVöD
• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job

Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit: Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bitten ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Spezialisierte Soziale Dienste, Herr Daniel Engelbrecht, Tel. , gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 51-33:3495 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.

Ende der Bewerbungsfrist ist der .

Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.

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