Recruiter / Talent Manager (m/w/d)

REALEYES Augenärzte WorkFromHome

Stellenbeschreibung:

Overview

Recruiter / Talent Manager (m/w/d) bei REALEYES Augenärzte

Ihre Aufgaben

Direct Search & Active Sourcing: Identifizierung und gezielte Ansprache von Augenärztinnen und Augenärzten über digitale Plattformen, Netzwerke und sonstige Kanäle
Talent Acquisition / Bewerbermanagement: professionelle Betreuung und Kommunikation durch den gesamten Rekrutierungsprozess – Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
Employer Branding: Entwicklung, Gestaltung und Umsetzung kreativer Ideen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke sowie Gewinnung und Bindung von Ärztinnen/Ärzten
Recruiting-Events: Mitgestaltung, Organisation, Durchführung von internen Events oder Symposien sowie der Besuch von Messen
Social Media Recruiting: Du baust unsere Präsenz auf Plattformen wie LinkedIn, Instagram & Co. strategisch weiter aus
Prozess- & KPI-Steuerung: Relevante Kennzahlen im Blick und Sorgfalt für effiziente, qualitativ hochwertige Recruiting-Prozesse

Ihr Profil

Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Recruiting, Active Sourcing / Direct Search sowie Employer Branding – gerne im medizinischen Umfeld
Affinität zu Social Media, digitalen Tools und modernen Recruiting-Methoden
Du bist kommunikationsstark, empathisch, neugierig auf Menschen und baust durch deine Souveränität ein vertrauensvolles Verhältnis zu den Ärztinnen und Ärzten
Teamplayer mit selbstständiger, proaktiver und strukturierter Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Warum REALEYES

Wir legen großen Wert auf ein partnerschaftliches Arbeitsumfeld und bieten fachliche sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Wir freuen uns über Wünsche zu Fortbildungsmaßnahmen und Anregungen zur Optimierung von Prozessen. Regelmäßige Abteilungsmeetings/Feedbackgespräche fördern den Austausch, trotz des Wachstums den direkten Kontakt zu unseren Mitarbeitern.