Regulierungsmanager (M/W/D)

Sie haben Lust darauf...

• die unternehmensinterne Umsetzung des nationalen Regulierungsrahmens zu analysieren, zu bewerten und zu steuern sowie dessen Einhaltung zu überwachen
• gemeinsam mit Ihren Teamkollegen (m/w/d) Anträge zu erarbeiten – Ihr neues Team ist zentraler Ansprechpartner für Regulierungsbehörden, Führungskräfte und Mitarbeiter (m/w/d) zu allen Fragen der Regulierung
• die Unbundlingabschlüsse gemeinsam mit unseren konzernverbunden Unternehmen eigenverantwortlich erstellen und dabei auf die sachgerechte Abbildung der Kosten- und Erlöslage zu achten
• mit unseren Pächtern im Hinblick auf die Berichterstattung, die erforderlichen Anträge und Netzkostennachweisen/Kostenprüfungen in die Abstimmung und Zusammenarbeit zu gehen.
• die regulatorische Schnittstelle zu den kaufmännischen und technischen Bereichen aktiv einzunehmen, eigenverantwortlich die Daten zu erheben, zu analysieren und die Qualität sicherzustellen

Sie sind...Ausgewiesener Experte (m/w/d) in Regulierungsfragen und bringen möglichst bereits Berufserfahrung mit
Ist Ihr Lebenslauf fertig? Wenn ja, und wenn Sie überzeugt sind, dass diese Stelle die richtige für Sie ist, bewerben Sie sich so schnell wie möglich.

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hoch-/Fachhochschulstudium
• Hohe Analysefähigkeit, Selbständigkeit, Zuverlässigkeit, Organisationsvermögen
• Sicherer Umgang mit Anwendersoftware SAP und MS-Office
• Engagement, Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• erfahren in der Gestaltung von strom- und gaswirtschaftlichen Prozessen im regulierten Umfeld und mit dem nationalen Regulierungssystem

Sie freuen sich auf...

• eine eigenverantwortliche Tätigkeit in einem erfolgreichen und engagierten Team
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die individuell auf Sie zugeschnitten sind
• eine abwechslungsreiche und sichere berufliche Perspektive in einer zukunftsträchtigen Branche
• umfangreiche Sozialleistungen wie ein Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, JobRad und Hansefit
• eine flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung

Diversity bedeutet Vielfalt – das ist uns wichtig! Benachteiligungen, z. B. aus Gründen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität lehnen wir ab. Uns interessiert Ihre Persönlichkeit.