Rewards Specialist DACH (w/m/d)

Overview

Rewards Specialist (m/w/d) – DACH role at TieTalent. Als Reward Specialist (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle in der Gestaltung und Umsetzung unserer globalen und lokalen Vergütungsprogramme in der DACH-Region. Du sorgst dafür, dass alles rund läuft – von Bonuskampagnen über Benefits bis hin zur engen Zusammenarbeit mit internationalen Teams. Wenn du Lust hast, mit deinem Know-how die HR-Welt aktiv mitzugestalten, Prozesse zu optimieren und als zentrale Ansprechperson für Reward-Themen zu glänzen, dann freuen wir uns auf dich!

Dein Impact

• Steuerung globaler und lokaler Reward-Kampagnen in der DACH-Region (z. B. STIP, SIP, WESOP, Bonuszahlungen, Benefits).
• Kommunikation und Reporting zu Vergütungsthemen innerhalb der HR-Community inkl. Präsentationen und regelmäßiger Updates.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Total Rewards Manager DACH sowie täglicher Austausch mit Payroll, dem Global Reward Hub in Indien und weiteren internationalen Stakeholdern.
• Ansprechperson für HR Business Partner in der DACH-Region und Pflege des „Reward One-stop-shop“.
• Sicherstellung von Prozesskonformität und Best-Practice-Austausch mit europäischen HRS-Teams und dem EMEA Reward Services Manager.

Unser Angebot

• Arbeiten mit Sinn! Als Green Company mit Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbewusstsein kannst Du mit uns eine grüne Zukunft schaffen.
• Werde Teil eines großartigen Teams, in dem Wertschätzung und offene Worte gelebt werden.
• Dich erwartet ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit viel Eigenverantwortung.
• Profitiere von regelmäßigen Trainings und attraktiven Entwicklungsperspektiven eines internationalen Konzerns.
• Arbeite flexibel, so dass auch Zeit für Deine Familie und Hobbies bleibt.

Dein Profil

• Umfassende Erfahrung in mindestens einem der HR-Services-Bereiche: Payroll oder Rewards.
• Nachgewiesene Erfahrung im Projekt- und/oder Prozessmanagement in der DACH-Region.
• Notwendige Fähigkeiten: Zusammenarbeit, Networking, Überzeugungskraft, Finden von Win-Win-Lösungen auch bei konkurrierenden Prioritäten.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Erfahre Mehr

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Hinweis: Die Position bleibt online, bis sie besetzt ist.

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