Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung

Overview

Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung – Stuttgart-Mitte oder Aalen. Das Unternehmen LGG Steuerberatung GmbH begleitet seit 1936 Landwirte, Gartenbauer und Gewerbetreibende. Wir legen Wert darauf, nah am Menschen zu sein – nah an unseren ca. 600 Mitarbeitenden und nah an unseren Mandantinnen und Mandanten. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitsbedingungen, Weiterbildungen und ein familiäres Umfeld, in dem Sie Verantwortung übernehmen und Ihre Talente entfalten können. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden spiegelt sich im Kununu-Bewertungsportal wider, das uns mehrfach ausgezeichnet hat.

Suchen Sie ein tolles Team und eine wertschätzende Atmosphäre? Dann sind Sie bei uns richtig: Wir suchen in Vollzeit eine/n engagierte/n Mitarbeiter/in in der Entgeltabrechnung für unsere Standorte Stuttgart-Mitte oder Aalen.

Aufgaben

• Vielseitige Tätigkeit umfasst nach gründlicher Einarbeitung die Entgeltabrechnung für einen festen Mandantenkreis.
• Erstellung aller Bescheinigungen und Meldungen; Verantwortung für die Meldeverfahren zwischen Krankenkassen und Behörden.
• Begleitung von Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen.
• Ansprechpartner für Mandanten; Beratung bei komplexen Fragestellungen mit dem Team.
• Beurteilung der Begründung von Beschäftigungsverhältnissen für die Meldung zur Sozialversicherung; Unterstützung der Mandanten bei abrechnungsrelevanten Fragen.
• Regelmäßige Schulungen zur Vertiefung des Wissens und aktueller Gesetzesänderungen.

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und mindestens ein Jahr einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung.
• Idealerweise gute Kenntnisse im Umgang mit Datev Lohn und Gehalt oder Datev Lodas.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht.
• Zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.

Wir bieten

• Sicheren Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen.
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit regelmäßiger Weiterentwicklung; Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und zur Kinderbetreuung.
• Auf Wunsch Deutschlandticket oder Fahrtkostenzuschuss.
• Bis zu 31 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
• Umfassende, strukturierte Einarbeitung mit regelmäßigem Feedback und einem Paten.
• Flexible Arbeitszeiten und bis zu zwei Tage mobiles Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Kostenlose Getränke und frisches Obst an allen Standorten.
• Gemeinsame Events zur Förderung des Teamzusammenhalts (Sommerfest, Weihnachtsfeier).
• Interne und externe zielgruppenspezifische Schulungen zur persönlichen Entwicklung.

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

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