Sales Director (m/w/d) — Gebäudetechnik

Unser Auftraggeber ist ein international tätiges Industrieunternehmen im produzierenden Umfeld mit ca. 50.000 Mitarbeitern weltweit. Der Vertrieb der Produkte erfolgt direkt an Endkunden (B2B). Darüber hinaus werden diese Produkte von der eigenen marktführenden Serviceorganisation ganzheitlich betreut. Das Unternehmen gehört mittlerweile zu einem der „Global Player“ in seinem spezifischen Marktsegment.

Gesucht wird eine erfahrene Führungskraft (m/w/d) im Vertrieb, die zwei deutschlandweite Vertriebsorganisationen verantwortet und das Geschäft nachhaltig und profitabel weiterentwickelt.

Vertragsform : Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Auftraggeber

Ihre Aufgabe

• Gesamtverantwortung für den Vertrieb in Deutschland inklusive P&L-Verantwortung für zwei Vertriebsorganisationen (insgesamt ~50 Vertriebsmitarbeitende).
• Steuerung eines Geschäftsvolumens von ca. 50 Mio. EUR .
• Mitglied der Geschäftsführung des Geschäftsbereichs mit direkter Berichtslinie an die Business Unit Leitung.
• Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie für den deutschen Markt.
• Gewinnung neuer Projekte sowohl im Direktvertrieb an industrielle Fertigungsunternehmen als auch über Partner (Generalunternehmer, Planer, Architekten).
• Führung, Coaching und Zielsteuerung des Vertriebsteams; aktive Unterstützung bei Schlüsselkunden.
• Sales-Planung, Markteinführung neuer Produkte und Optimierung von Vertriebsprozessen.
• Enge Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Schnittstellen sowie regelmäßiges Reporting an die Business Unit Leitung.
• Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL/Marketing) oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Vertriebserfahrung in den Bereichen Gebäudetechnik, Türtechnik, Anlagentechnik, Baunebenindustrie oder Maschinenbau; idealerweise Erfahrung mit strukturellen Veränderungsprozessen.
• Nachgewiesene Erfolge in der Akquise von Projektgeschäften und im Umgang mit technischen Verkaufshebeln.
• Unternehmerische Denkweise, zielorientierter und motivierender Führungsstil.
• Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in Mitarbeiterentwicklung.
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und zwischen den Standorten.
• Erfahrung in einem internationalen, matrixorientierten Unternehmensumfeld.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Angebot unseres Auftraggebers

• Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum in einem internationalen Unternehmen
• Die Möglichkeit, eine erfolgreiche Produkt- und Service-Sparte aktiv zu prägen und weiterzuentwickeln
• Ein motiviertes, erfahrenes Team sowie ein modernes Arbeitsumfeld
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und die Unterstützung eines internationalen Netzwerks

Bei Interesse an dieser spannenden und herausfordernden Aufgabe freue ich mich auf die Zusendung Ihrer elektronischen Unterlagen unter Angabe Ihrer frühestmöglichen Verfügbarkeit und Ihrer Gehaltsvorstellung. Auch stehe ich Ihnen gerne vorab für ein erstes unverbindliches Telefonat zur Verfügung.

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