SAP ERP Projektleiter mit S/4HANA (m/w/d) – Nordosten von Bayern (Hof)

Stellenbezeichnung

SAP ERP Projektleiter (m/w/d) mit S/4HANA Kenntnissen

Über uns

Digitale Transformation? Für einen am Markt etablierten Kunden mit über 25 Jahre Unternehmensgeschichte und mehr als 250 Mitarbeitern verteilt auf 3 Standorte suchen wir einen SAP ERP Projektleiter (m/w/d) im Nordosten von Bayern (Hof). Nicht nur gute Projektergebnisse und zufriedene Kunden sind wichtig, sondern auch das offene und aktive Interesse für neue Erfahrungen sind Teil Ihrer Persönlichkeit. Ihnen werden spannende und herausfordernde Aufgaben, gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Schulungen, Mitarbeiter Events und sportliche Aktivitäten geboten.

Position & Rahmenbedingungen

Standort: Nordosten von Bayern (Hof) + weitere Standorte

Beschäftigungsmodell: Festanstellung, Vollzeit und unbefristet

Verfügbarkeit: Ab sofort oder nach Vereinbarung

Reisebereitschaft: 20%

Gehalt: 70.000€ bis 100.000€, je nach Erfahrung und Qualifikation

Ref.: 21132

Verantwortungsbereich

• Sie arbeiten mit mehreren SAP-Teams eng zusammen und sind für Einführungsprojekte zuständig.
• Deutschlandweit übernehmen Sie die Verantwortung für S/4HANA-Projekte und sind in verschiedene Phasen des Projekts eingebunden (z. B. Konzeption, Implementierung und Umsetzung) und übernehmen Aufgaben wie Budgetplanung, Projektcontrolling und Berichterstattung an die Verantwortlichen.
• Zudem koordinieren Sie externe Dienstleister und sorgen für eine gute Kommunikation innerhalb des SAP-Projektteams.

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene(r) Studienabschluss im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder Informatik oder eine äquivalent qualifizierende Ausbildung.
• 3–5 Jahre Projektleiter-Erfahrung.
• Allrounder mit Kenntnissen in verschiedenen SAP ERP Modulen; S/4HANA-Kenntnisse von Vorteil.
• Analytisches und lösungsorientiertes Denken und Arbeiten.
• Begeisterungsfähigkeit und Wissbegierde.
• Fähigkeit, komplexe Problemstellungen in Lösungen zu überführen.
• Teamorientierung und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.
• Sprachen: Deutsch auf Muttersprachniveau (C1), Englisch gute Kenntnisse.

Weitere Informationen zur Arbeitskultur und Benefits

• Für Kopf/Balance/Gesundheit: Arbeiten mit anspruchsvollen Kunden in einem bunten Team in lockerer Atmosphäre. Direkter Vorgesetzter ist der Bereichsleiter. Reisebereitschaft 20% (gelegentliche Dienstreisen). Altersstruktur 20–60 Jahre. Rabatte für Fitnessstudio möglich.
• Für Karriere/Zukunft: Offene Fortbildungsmöglichkeiten, eigene E-Learning-Plattform mit über 100 Trainings.
• Für die Familie: 30 Urlaubstage, 40-Stunden-Woche, Vertrauensarbeitszeit, Home-Office-Möglichkeiten. Aktuell 5 Tage Home-Office aufgrund der Corona-Situation.
• Für den Komfort: Kostenfreie Parkmöglichkeiten.
• Der Bewerbungsprozess: Teams-Interview mit Personalabteilung und Führungskraft; positiver Verlauf führt zu persönlichem Vorstellungsgespräch bzw. weiterem Teams-Meeting; Abschluss mit Angebot.

Kontakt

Daniel Korcack
SAP Recruitment Specialist

E-Mail:
Website:

#J-18808-Ljbffr