- Attraktives & marktgerechtes Gehaltspaket
About Our Client
Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen des Einzelhandels mit einer starken Marktposition in der DACH-Region. Am zentralen Dienstleistungsstandort im Raum Mannheim treibt das Unternehmen seine digitale Transformation konsequent voran und sucht dafür engagierte Verstärkung im SAP-Bereich.- Sie beraten interne Fachbereiche bei der digitalen Abbildung und Optimierung von Geschäftsprozessen im Umfeld des Handels, insbesondere auf Basis von SAP-Systemen.
- Sie übernehmen die Konzeption und Umsetzung zukunftsfähiger SAP-Lösungen und tragen zur strategischen Weiterentwicklung bestehender Anwendungen bei - auch im internationalen Kontext.
- Gemeinsam mit verschiedenen Fachabteilungen gestalten Sie Abläufe entlang der Wertschöpfungskette, insbesondere im Umfeld der Beschaffung, und analysieren Optimierungspotenziale mithilfe moderner Tools.
- Sie übersetzen fachliche Anforderungen in technische Spezifikationen und begleiten die Umsetzung durch Tests, Dokumentation und Qualitätskontrollen.
- Sie wirken aktiv an einem unternehmensweiten S/4HANA-Migrationsprojekt mit und unterstützen dabei die schrittweise Umstellung bestehender Prozesse.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation - alternativ bringen Sie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im SAP-Umfeld mit.
- Fundierte Kenntnisse im SAP-Modul Retail oder in Modulen wie MM, SD oder FI sind für diese Rolle essenziell; Erfahrung im Konditionsmanagement ist von Vorteil.
- Sie sind mit der Arbeit im Umfeld von Schnittstellenformaten wie IDocs vertraut und können grundlegende Debugging-Aufgaben im ABAP-Kontext übernehmen.
- Sie moderieren Workshops souverän, verfügen über methodisches Know-how im Projektmanagement und agieren sicher in der Schnittstelle zwischen IT und Fachbereich.
- Analytisches Denken, ausgeprägte Kommunikationsstärke und sichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch runden Ihr Profil ab.
- Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz in einer wirtschaftsstarken Region mit guter Infrastruktur.
- Unbefristeter Vertrag mit flexibler Arbeitszeitgestaltung sowie der Möglichkeit für mobiles Arbeiten.
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Weiterbildungsangebote.
- Ein attraktives Urlaubskontingent von 30 Tagen pro Jahr.
- Ein betriebliches Altersvorsorgemodell mit substanziellen Arbeitgeberzuschüssen.
- Zusätzliche Benefits wie vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterrabatte und ein umfassendes Vorteilsprogramm.
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