SAP Teamlead Berechtigungen (m/w/d)

• Führungsverantwortung mit absoluter Jobsicherheit in unsicheren Zeiten
• Digitalisierung des öffentlichen Sektors
  

About Our Client
Unser Kunde fungiert als zentraler IT-Dienstleister einer öffentlichen Verwaltung und ist für den Betrieb sowie die Weiterentwicklung flächendeckend eingesetzter SAP-Systeme verantwortlich. Durch die passgenaue Anpassung an kundenspezifische Anforderungen entstehen individuelle SAP-Lösungen, die die Digitalisierung im öffentlichen Sektor nachhaltig unterstützen.

• Leitung der neuen Einheit „Betrieb Berechtigungen"
• Festlegung von Arbeitszielen und personelle Verantwortung für Mitarbeitende
• Umsetzung standardisierter und automatisierter SAP-Benutzer- und Berechtigungsprozesse
• Optimierung und Vereinfachung von Berechtigungskonzepten in allen SAP-Systemen des Landes Hessen
• Aktualisierung systemübergreifender Konzepte und Prozesse im Berechtigungsumfeld
• Verantwortung für den technischen Betrieb der SAP-Berechtigungsprozesse
  
• Mindestens 6 Jahre Erfahrung im SAP-Umfeld, idealerweise in Leitungs- oder Beratungsrollen
• Erfahrung in der fachlichen Führung technischer SAP-Expertinnen und -Experten
• Disziplinarische Führungserfahrung mit größeren, heterogenen Teams
• Sehr gute Kenntnisse im SAP-Benutzer- und Berechtigungsmanagement inkl. praktischer Erfahrung in Analyse, Konzeption und Umsetzung in komplexen Systemlandschaften
• Sicherer Umgang mit Compliance-Vorgaben im Berechtigungsumfeld
• Ausgeprägtes Prozessverständnis und praktische Erfahrung in der Gestaltung und Umsetzung von Berechtigungsprozessen
• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation bzw. Laufbahnbefähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst
  
• Unbefristete Stelle nach Entgeltgruppe 14 TV-H (Tarifvertrag Hessen)
• 30 Urlaubstage + 2 zusätzliche freie Tage (24.12. und 31.12.)
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Flexible Arbeitszeiten mit bis zu 50 % mobilem Arbeiten und Arbeitszeitguthaben-Ausgleich
• Umfangreiche Zusatzleistungen:
• Corporate Benefits
• Gesundheitsangebote (jobfit, EAP Assist, EGYM-Wellpass)
• Landesweit gültiges Jobticket (auch privat nutzbar)
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  

• Führungsverantwortung mit absoluter Jobsicherheit in unsicheren Zeiten
• Digitalisierung des öffentlichen Sektors
  

About Our Client
Unser Kunde fungiert als zentraler IT-Dienstleister einer öffentlichen Verwaltung und ist für den Betrieb sowie die Weiterentwicklung flächendeckend eingesetzter SAP-Systeme verantwortlich. Durch die passgenaue Anpassung an kundenspezifische Anforderungen entstehen individuelle SAP-Lösungen, die die Digitalisierung im öffentlichen Sektor nachhaltig unterstützen.
Job Description

• Leitung der neuen Einheit „Betrieb Berechtigungen"
• Festlegung von Arbeitszielen und personelle Verantwortung für Mitarbeitende
• Umsetzung standardisierter und automatisierter SAP-Benutzer- und Berechtigungsprozesse
• Optimierung und Vereinfachung von Berechtigungskonzepten in allen SAP-Systemen des Landes Hessen
• Aktualisierung systemübergreifender Konzepte und Prozesse im Berechtigungsumfeld
• Verantwortung für den technischen Betrieb der SAP-Berechtigungsprozesse
  

The Successful Applicant

• Mindestens 6 Jahre Erfahrung im SAP-Umfeld, idealerweise in Leitungs- oder Beratungsrollen
• Erfahrung in der fachlichen Führung technischer SAP-Expertinnen und -Experten
• Disziplinarische Führungserfahrung mit größeren, heterogenen Teams
• Sehr gute Kenntnisse im SAP-Benutzer- und Berechtigungsmanagement inkl. praktischer Erfahrung in Analyse, Konzeption und Umsetzung in komplexen Systemlandschaften
• Sicherer Umgang mit Compliance-Vorgaben im Berechtigungsumfeld
• Ausgeprägtes Prozessverständnis und praktische Erfahrung in der Gestaltung und Umsetzung von Berechtigungsprozessen
• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation bzw. Laufbahnbefähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst
  

What's On Offer

• Unbefristete Stelle nach Entgeltgruppe 14 TV-H (Tarifvertrag Hessen)
• 30 Urlaubstage + 2 zusätzliche freie Tage (24.12. und 31.12.)
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Flexible Arbeitszeiten mit bis zu 50 % mobilem Arbeiten und Arbeitszeitguthaben-Ausgleich
• Umfangreiche Zusatzleistungen:
• Corporate Benefits
• Gesundheitsangebote (jobfit, EAP Assist, EGYM-Wellpass)
• Landesweit gültiges Jobticket (auch privat nutzbar)
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  

Contact: Marc Bohnen
Quote job ref: JN-

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