Stellenbeschreibung:

Atruvia AG Münster, North Rhine-Westphalia, Germany

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.

Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher.

Stellenbeschreibung

Für unser Geschäftsfeld Core Banking im Tribe Core Banking Services suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als Scrum of Scrums Master (m/w/d) in Karlsruhe bzw. Münster.

Aufgaben mit Perspektiven

• Du bist die verantwortliche Ansprechperson für die Effektivität, die skalierte agile Liefermethodik der Squads im Tribe sowie für die Einführung, Schulung und das Coaching von agilen Werten, Prinzipien und Praktiken.
• Durch deine Hilfe beim Erreichen der qualitativen Lieferergebnisse sowie der Lösung von Impediments verantwortest du die Effektivität und den Lieferfortschritt des Tribes.
• Du koordinierst und moderierst agile Tribe Events, förderst die Selbstorganisation im Tribe und coacht Mitarbeitende bei der interdisziplinären Zusammenarbeit.
• Du implementierst eine offene Feedback- und Fehlerkultur, vermittelst die Unternehmenswerte und schaffst damit ein Umfeld für eine leistungsstarke Teamdynamik.
• Du bist ein Teil des Tribe-Teams und eng vernetzt mit den anderen agilen Rolleninhabenden.

Persönlichkeit mit Profil

Anforderungen

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Psychologie oder Betriebswirtschaftslehre sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du verfügst über gute Führungseigenschaften und lebst einen kooperativen Führungsstil (Servant Leadership) in agilen Teams.
• Du bringst Praxiserfahrung in skalierten Arbeitsorganisationen sowie in agilen Methoden mit und bist idealerweise zertifiziert.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Du verfügst über Kompetenzen in den Bereichen Teamentwicklung, Coaching, Moderation und Mediation sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und hohe Empathie.
• Du hast eine selbstständige, eigenverantwortliche, proaktive und teamorientierte Arbeitsweise.

Vorteile

Unsere Vorteile auf einen Blick

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
• Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.

Gehaltsrahmen und Karrierelevel

Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen 65.000 € und 95.000 €.

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NOTE / HINWEIS:

EN: Please refer to Fuchsjobs for the source of your application

DE: Bitte erwähne Fuchsjobs, als Quelle Deiner Bewerbung