Senior Fachbetreuer Firmenkunden m/w/d

Overview

Senior Fachbetreuer Firmenkunden m/w/d – Für unseren Standort Frankfurt/Stuttgart/München, zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Freu Dich auf eine anspruchsvolle Position mit einem vielseitigen Aufgabengebiet. Dein Fokus liegt in der spartenübergreifenden Betreuung eines anspruchsvollen Kundenbestands – sowohl im direkten Kontakt mit unseren Kunden als auch in der Zusammenarbeit mit den Versicherungsgesellschaften. Dazu gehört der gesamte Prozess der Risikoaufnahme, Ausschreibung und Platzierung von betrieblichen Versicherungen sowie die laufende Vertrags- und Schadenbearbeitung inklusive der Dokumentation von Versicherungspolicen und der Erstellung von Prämien- und Schadenrechnungen.

Responsibilities

• Du bist der zentrale Ansprechpartner für Deinen fest zugeordneten Kundenstamm und sorgst dafür, dass die Kundenbeziehungen sowie unser Servicestandard gesichert sind.

• Dein Schwerpunkt liegt in den Sparten Sach- und Haftpflicht, Transport, Elektronik und Maschinen.

• Du entwickelst, steuerst und optimierst das Versicherungsportfolio Deiner Kunden.

• Du berätst und betreust unsere Kunden telefonisch sowie vor Ort in allen Fragen der betrieblichen Versicherungen.

• Du führst Ausschreibungen durch, verhandelst mit Versicherern und erstellst Angebote, die Du den Kunden präsentierst.

• Bei allen Vorgängen und Aufgaben kannst Du auf die umfangreichen Ressourcen im Marsh-Netzwerk zurückgreifen.

Qualifications

• Eine fundierte, abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Versicherung.

• Berufserfahrung bei einem Versicherer oder Makler im nationalen Geschäft.

• Einschlägige Erfahrung in der spartenübergreifenden Kunden- und Fachbetreuung.

• Ausgeprägtes Fachwissen in einer Hauptsparte Sach oder Haftpflicht und/oder die Bereitschaft, Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

• Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein.

• Arbeitsweise geprägt von Selbständigkeit, Effizienz, Flexibilität und Zuverlässigkeit.

• Analysefähigkeit und Kommunikationsstärke.

• Ausgeprägtes Gespür für Kundenbedürfnisse.

• Regionale Reisebereitschaft.

Benefits

• Flexibilität : Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung und top ausgestattete Büros in zentraler Lage, 30 Tage Urlaub, verschiedene Sonderurlaubstage.

• Benefit Angebot : Jobfahrräder, Zugang zu großem Rabattportal u.v.m.

• Absicherungen : Arbeitgeberfinanzierte bAV, vermögenswirksame Leistungen und Direktversicherungen, Gruppenunfallversicherung.

• Karriere : Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem sicheren, internationalen Konzern.

• Kultur : DE&I als gelebte Praxis – wir wollen, dass sich alle bei uns wohlfühlen.

Interesse?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bitte sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse) unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Portal.

Marsh, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), is the world’s top insurance broker and risk advisor. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow on LinkedIn and X. Marsh McLennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. Marsh McLennan offers hybrid working arrangements that provide both the flexibility of mobile working and the benefits for collaboration, personal connections and professional development of working in the office. Employees are authorized to work remotely. If needed, some teams also schedule weekly “anchor days” where the entire team meets in person at the site office.

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