Senior Personalberater (m/w/d) - Temp Business

Michael Page WorkFromHome

Stellenbeschreibung:

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Als Senior Personalberater (m/w/d) im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung bist Du Botschafter:in unserer Arbeitgebermarke - wertschätzend, zuverlässig, empathisch, ehrlich und vertrauensvoll.
Mit dem Ziel, qualifizierte Kandidat:innen bei attraktiven Unternehmen zu platzieren, versuchst Du durch Akquise die Kund:innen für uns zu gewinnen.
In enger Absprache mit unseren Auftraggeber:innen/Kund:innen erstellst Du fachliche und persönliche Anforderungsprofile und entwickelst anschließend selbstständig eine Rekrutierungsstrategie: Hier ist Deine Kreativität gefragt!
Du übernimmst von der Ausarbeitung von kreativen Stellenanzeigen bis zur Auswahl von passenden Jobbörsen den gesamten Ausschreibungsprozess.
Durch Deine symphatische und gewinnende Art begeisterst Du mittels Deiner Active Sourcing-Aktivitäten die richtigen Talente für uns und trägst ebenso zur Mitgestaltung und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience bei.
Das bestehende Kandidat:innen- und Kund:innennetzwerk pflegst Du eigenverantwortlich und führst selbständig Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche.
Zudem betreust du unsere externen Mitarbeitenden während ihrer Einsätze.

Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme.
Relevante Berufserfahrung in der Personalberatung im Bereich Arbeitnehmerüberlassung.
Strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln.
Proaktive, selbstständige, lösungs- und serviceorientierte Arbeitsweise.
Hohe Empathie und Teamorientierung.
Abgeschlossenes Studium oder vergleichbarer Ausbildungsweg, sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Flexible Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working)
Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m
Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität; inkludierte Netzwerke und Gruppen wie , , , und
Attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus
Betriebliche Altersvorsorge
Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings
Attraktive Urlaubsregelung und zusätzliche bezahlte Wellbeing-Tage
Incentives, Corporate Benefits und Gesundheitsprogramme (z. B. Gympass oder Bikeleasing)