Senior Product Manager (m/w/d) Future Combat Air System

Aufgaben

• Portfolio- und Produktmanagement des Applikationssegmentes FCAS, mit Focus auf Wachstumsmärkte
• Verantwortung der Produkt-Roadmap für FCAS
• Erkennen von Markt- und Kundentrends und aktive Gestaltung von Produkt- und Preispolitik, sowie Life Cycle Management
• Transformation der operationellen Anforderungen in eine technische Lösung sowie Ableiten der technischen Produktanforderungen
• Unterstützung des Fachvertriebs und des System Engineerings bei der Erstellung komplexer Systemangebote
• Enges Schnittstellenmanagement seitens des Teams zu den Bereichen Entwicklung, Fachvertrieb, Systemengineering, Marketing und Kundenprojektleitung
• Entwicklung von Innovationen und neue Produktideen/-konzepte zur Stärkung und Weiterentwicklung des Applikationssegmentes FCAS, auch jenseits bereits adressierter Märkte
• Vertreten von R&S in Standardisierungsgremien, auf Messen und bei Kunden

Spannende Einblicke in Rohde & Schwarz

Unsere Kollegen erzählen von:

• täglichen Abenteuern & Herausforderungen
• unserem leidenschaftlichen Team
• der Technologie hinter den innovativen Projekten und Lösungen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes, technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit umfassendem Expertenwissen
• Qualifizierte Berufs- und Branchenerfahrung im Bereich Kommunikations- oder Funkkommunikationssysteme
• Branchenerfahrung im Marktumfeld von militärischer Luftfahrt oder Wehrtechnik ist von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Marktbearbeitung (Zielgruppenermittlung, Segmentierung, Bedarfsermittlung bei Kunden, Mitarbeit bei Entwicklungskooperationen, Wettbewerbervergleich, Marktentwicklung, Marktzahlen)
• Fähigkeit, sich schnell in neue, komplexe Themen einzuarbeiten in Verbindung mit einer hohen Auffassungsgabe sowie Erfahrungen im Change-Management
• Bereitschaft zu internationaler Reisetätigkeit gepaart mit interkultureller und interdisziplinärer Kompetenz
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Am besten bewerben Sie sich online mit der Kennziffer. Bei Fragen können Sie sich jederzeit gerne über LinkedIn oder XING an Ihren Recruiting-Kontakt wenden.

Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.

Kennziffer: 13120

Recruiting-Kontakt: Stefanie Lehmann

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