Senior Projektleiter TGA (HLSK) (m/w/d)

Die FC-Gruppe gestaltet Zukunft – egal ob Mobilität, Gesundheit, Digitalisierung, Energie oder Nachhaltigkeit, wir arbeiten an den zentralen Themen, die unsere Gesellschaft bewegen.

Als Projektleiter bist Du der zentrale Kopf im Projektteam – und übernimmst Verantwortung!

Dein Verantwortungsgebiet bei uns

• Management von Bauvorhaben für den Bereich Versorgungstechnik (Heizung / Lüftung / Sanitär / Klimatechnik) mit Fokus auf Projekte im Gesundheitswesen

• Projektleitung mit gesamtheitlicher Betrachtung über alle Anlagengruppen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachplaner

• Umfassende Verantwortung von Bauprojekten von der Ideenfindung bis zum Projektabschluss

• Unterstützung bei der Erarbeitung innovativer Konzepte im Bereich Energiedesign und Technologie

• Unterstützung der Geschäftsführung im Bereich der Angebotskalkulation und Projektakquise

• Mitwirkung an der Entwicklung und Optimierung von strategischen und operativen Prozessen

• Abgeschlossenes Studium zum Ingenieur der Gebäudetechnik, Versorgungstechnik oder einem fachähnlichen Bereich

• Alternativ staatlich geprüfter Techniker

• nach Abschluss der Ausbildung mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der selbstständigen Planung und Projektierung komplexer Anlagen der Technischen Gebäudeausrüstung

• Gute Kenntnisse in VOB, AVA (z.B. iTWO), MS-Office, BIM und HOAI

• Freude an der Technik und Spaß an der Arbeit

Du bist eine Persönlichkeit , die gerne Verantwortung übernimmt und bereit ist, Visionen zu entwickeln und zu kommunizieren? Neue Technologien faszinieren Dich und vor komplexen Themen schreckst Du nicht zurück? Du bist ein Teamplayer , der seine Kolleginnen und Kollegen stets im Blick behält und sich mit Leidenschaft für das gemeinsame Ziel einsetzt? Dann möchten wir Dich gerne für uns gewinnen!

Gründe für die FC-Gruppe

• Stabiles Geschäftsmodell: Sinnvolle Zukunftsthemen, starke Auftragslage, breiter Marktauftritt

• Attraktive Prämien: Anerkennung für Deine Leistungen

• Digitale Arbeitszeiterfassung: Flexibilität zwischen Auszahlung und Freizeit

• Agiles Arbeiten: Modernste Methoden, Tools und Arbeitsausstattung

• Offene Unternehmenskultur: Vertrauen, Freiheit und Verantwortung

• Flache Hierarchien: Schnelle Entscheidungswege, direkte Kommunikation

• Geschäftsführung mit Wertschätzung: Persönlicher Dialog, individuelle Betreuung

• FC-Akademie: Individuelle Entwicklung für persönlichen und beruflichen Erfolg

• Umfassende Unfallversicherung: Sicherheit, auch bei privaten Unfällen

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