Senior Risk Governance Manager (w / m / d)

BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin. Für unsere Hauptverwaltung suchen wir Menschen, die dafür sorgen, dass sich unsere Kundschaft an jedem Touchpoint verstanden fühlt. Sie entwickeln gemeinsam mit uns Produkte und Dienstleistungen, die den Nutzen unserer Kundinnen im Blick haben. Werden Sie Teil dieses starken Teams!

Ist dies der nächste Schritt in Ihrer Karriere Finden Sie heraus, ob Sie der richtige Kandidat sind, indem Sie die vollständige Übersicht unten lesen.

Responsibilities

• Ausbau von Konzepten und von Prozessen der Risk Governance, insbesondere im Rahmen der Risikoinventur und der Risikomanagement-Rahmenwerke / -Handbücher
• Weiterentwicklung und Harmonisierung der Risk Governance für alle Einheiten innerhalb der TARGO Deutschland Finanzholding-Gruppe
• Mitarbeit in Projekten und in strategischen Initiativen zur konformen Integration in die Risk Governance als Risikomanager
• Mitwirkung bei und Weiterentwicklung der regelmäßigen (Risiko-)Berichterstattung an die Geschäftsleitungen und an die Bankenaufsichten
• Regelmäßige Abstimmung des Risikomanagement-Rahmenwerkes für die Risk Governance mit dem Mutterkonzern

Qualifications & Benefits

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion in einer Bank oder in einer Wirtschaftsprüfungs- / Beratungsgesellschaft
• Kenntnisse der relevanten regulatorischen Anforderungen
• Neugier und Bereitschaft, sich neue Themen zu erschließen und zur Kommunikation mit internen Stakeholdern aufzubereiten
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit
• Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket, insbesondere mit Excel, PowerPoint und Word
• Sehr gute Deutsch- und Englisch- oder Französischkenntnisse
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen, in dem Ihre Leistung wertgeschätzt wird
• Die Entwicklung Ihrer persönlichen Stärken, transparent und individuell
• Eine komplett arbeitgeberseitig finanzierte betriebliche Altersvorsorge, um beruhigt in die Zukunft zu blicken
• Kurze Entscheidungswege und viel Freiraum
• Ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden
• Home Office (bis zu 50% möglich)

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