Stellenbeschreibung:

delaware Germany
delaware ist ein weltweit tätiges Unternehmen mit mehr als 4.600 Mitarbeitern, das fortschrittliche IT-Lösungen und IT-Dienstleistungen anbietet, um Kunden bei ihrer geschäftlichen und digitalen Transformation zu unterstützen. Im Jahr 2020 ist delaware Germany (ehemals Dr. Lauterbach & Partner GmbH) der delaware Partnership beigetreten. Als langjähriger SAP-Partner und seit März 2023 SAP Platinum Partner bieten wir mittelständischen und großen Unternehmen weltweit eine hochintegrierte Komplettlösung zur Geschäftsprozessautomatisierung an, um nachhaltig wettbewerbsfähig zu bleiben. Mit unserer einzigartigen LP. Print & Packaging-Lösung verfügen wir über rund 30 Jahre Branchenexpertise. Daneben sind wir auch für Kunden in der Automotive- und Maschinenbau-Branche (Discrete Manufacturing) tätig.


Wir wachsen und suchen deshalb zum frühestmöglichen Eintrittstermin an den Standorten Zweibrücken, Hamburg oder remote eine/n Senior Talent Sourcer - Schwerpunkt Active Sourcing (m/w/d) für den Bereich SAP in Voll- oder Teilzeit.


Was wirst du bei uns machen?
• Eigenverantwortliches Active Sourcing von Fach- und Führungskräften im SAP-Umfeld (z. B. SAP-Berater:innen, Entwickler:innen, Projektmanager:innen)
• Aufbau und Pflege eines belastbaren Talentpools sowie langfristiger Kandidatenbeziehungen
• Entwicklung und Umsetzung kreativer Sourcing-Strategien – insbesondere für schwer zu besetzende Positionen
• Nutzung moderner Recruiting-Kanäle (z. B. LinkedIn, XING, GitHub und weitere relevante Plattformen)
• Enge Zusammenarbeit innerhalb des HR-Teams und mit dem Management bei der Definition von Anforderungsprofilen und Suchstrategien
• Durchführung von Erstinterviews sowie Bewertung fachlicher und persönlicher Eignung
• Kontinuierliche Marktbeobachtung und Identifikation neuer Trends im SAP-Recruiting


Deine Skills Sind Gefragt
• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Psychologie oder eine abgeschlossene Lehre mit einschlägiger Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung im Active Sourcing und in der Direktansprache, idealerweise im IT-/SAP-Umfeld; alternativ: mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich mit aktiver Beteiligung an Vorstellungsgesprächen und Personalauswahl
• Fundiertes Verständnis der unterschiedlichen Rollen und Anforderungen im SAP-Umfeld
• Bestehendes Netzwerk zu SAP-Expert:innen und relevanten Communities
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, Kandidat:innen auf Augenhöhe anzusprechen und nachhaltig zu begeistern
• Strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise verbunden mit einem hohen Maß an strategischem Denken
• Sicherer Umgang mit Recruiting-Tools und Plattformen (z. B. LinkedIn Recruiter, XING TalentManager)
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

NOTE / HINWEIS:

EN: Please refer to Fuchsjobs for the source of your application

DE: Bitte erwähne Fuchsjobs, als Quelle Deiner Bewerbung