[2026] - LOA DACH Junior Sales Manager (m/w/d) Innendienst

Die Rolle:

Als Junior Sales Manager (m/w/d) trägst du maßgeblich dazu bei, unsere Markenpräsenz zu stärken und unseren Geschäftserfolg aktiv voranzutreiben, denn wir wollen eine nachhaltige und trendsetzende Industrie definieren. Dabei kannst du mit deinem Berufseinstieg in unterschiedlichen Bereichen durchstarten.

Deine Aufgaben:

Im Sales bei L'Oréal warten Aufgaben, die Dich herausfordern und begeistern werden. Folgende Bereiche sind für einen Karrierestart möglich:

• E-Commerce: Der Digitale Mover! Du arbeitest zusammen mit unserem Key Account-Team an Analysen und Präsentationen, leitest aus Markt- und Konsumentendaten konkrete Handlungsempfehlungen für unseren Vertrieb ab und begleitest eigene Projekte. Dabei arbeitest du eng mit Stakeholdern zusammen und hilfst, neue Chancen im Online-Business aufzudecken.
• Key Account Management: Der Business Partner! Im Key Account Management stehst du an der Seite unserer Handelspartner: von Sortimentsvorbereitung und Contentpflege bis hin zu Tracking und Abstimmungen. Gleichzeitig übernimmst Du eigene analytische Projekte, wertest Daten aus und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab, die direkt in unsere Kundenbeziehungen im Vertrieb einfließen.
• Sales Performance: Der Business Analyst! Du unterstützt mit Analysen und Reportings, arbeitest eng mit Stakeholdern zusammen und hast Markttrend, Kundenverhalten und Launches immer im Blick. Dabei leitest Du datenbasierte Handlungsempfehlungen ab und steuerst so unsere Strategie im Vertrieb mit.

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und erste praktische Erfahrung durch Praktika oder als Werkstudent:in vorzugsweise im Sales, verwandten Bereichen oder kundennahen Rollen mit nachweisbaren Erfolgen
• Ein Gespür für Konsumentenbedürfnisse, unsere Produkte und Marken sowie unsere Märkte
• Kreatives und analytisches Denken mit Fokus auf Optimierung der Performance
• Deutsch (C1) und Englisch fließend

Unser Angebot:

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Entwicklungsperspektiven

Vielfalt, Chancengerechtigkeit & Inklusion

Bei L’Oréal wissen wir: Echte Innovation und Kreativität entstehen aus Vielfalt. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion basiert. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden als Schlüssel zu unserem Erfolg.

Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, z.B. basierend auf Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Alter, Herkunft, Behinderung, oder anderen geschützten Merkmalen, wird bei uns nicht toleriert. Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wenn du mehr darüber und über unsere Initiativen in diesem Bereich erfahren möchtest, schau gerne hier vorbei.