Sales Manager (m/w/d) für Wartungsverträge – Süd

• Mitarbeiterparkplätze • Tätigkeit in einem motivierten Team • Abwechslungsreiche Arbeitstage mit Verantwortung • Neuste digitale Technik am Arbeitsplatz • Weiterbildungsmaßnahmen • Digitalisierte Systemunterstützung (papierlos) • Flache Hierarchien • Familiäres Betriebsklima • Übertarifliche Bezahlung • 28 Urlaubstage sowie zwei weitere Urlaubstage nach Betriebsvereinbarung • Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung • Aktive Vermarktung und Verkauf von Wartungs-, Service- und Modernisierungsverträgen • Betreuung und Beratung von Bestandskunden sowie gezielte Akquise von Neukunden im Vertriebsgebiet • Analyse von Kundenbedarfen, Erstellung individueller Wartungsangebote und Verhandlung von Verträgen bis zum Abschluss • Enge Zusammenarbeit mit dem Bereich Service und allen Vertriebsmitarbeitern • Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Weiterentwicklung unserer Verkaufsstrategie • Teilnahme an Fachmessen, Kundenevents und Netzwerktreffen • Objektbegehungen und technische Bewertung bestehender Aufzugsanlagen zur Angebotserstellung • Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen durch regelmäßige Betreuung und Servicegespräche • Erstellung von Wirtschaftslichkeitsanalysen sowie Präsentationen für Kunden und Entscheidungsträger • Dokumentation und Pflege aller Vertriebsaktivitäten • Unterstützung bei der Entwicklung neuer Vertriebsstrategien und Marktansprachen im Bereich Wartung und Service • Zusammenarbeit mit der Abteilung Service zur Optimierung von Vertragslaufzeiten und Kundenzufriedenheit • Pflege des Kalenders mit Abwesenheiten bei Kundenbesuchen • Erstellung und digitale Ablage von Besuchsberichten nach Kundenbesuchen • Beratung von Kunden zu Aufzugsnotrufsystemen und deren gesetzeskonformer Umsetzung • Angebotserstellung zu bzw. Vertrieb von Notruflösungen inklusive Leitstellenanbindung, Nachrüstungen und Kommunikationsmodulen • Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung • Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in der Aufzugsbranche • Erfahrung mit Prozessplanung • Vertriebserfahrung im Hinblick auf Komponenten und Systeme wünschenswert • Einen sicherer Umgang mit MS Office; SAP-R/3-Kenntnisse von Vorteil • Strukturierte, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise • Sehr gutes Zeitmanagement und Organisationstalent • Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit