Absolvent / Berufseinstieg als Sales Consultant (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Absolvent / Berufseinstieg als Sales Consultant (m/w/d)

About Our Client

Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin vertreten.

Job Description

Neukund:innenakquise: Du gewinnst neue Unternehmen als Kund:innen, indem du sie von dir, uns und unserer Vision überzeugst.
Bestandskund:innenbetreuung: Die von dir gewonnenen Unternehmen betreust du als Account Owner:in weiter, baust eine nachhaltige Kundenbeziehung mit deinen Kund:innen auf und kannst somit Up‑ und Cross‑Selling Potenziale umsetzen.
Recruiting: Mithilfe unserer bestehenden Talent‑Pools, durch Active Sourcing sowie Stellenanzeigen baust du dir ein nachhaltiges Kandidat:innen‑Netzwerk innerhalb deiner Spezialisierung auf, um die Positionen deiner Kund:innen bestmöglich und schnellstmöglich zu besetzen.
Full‑Sales‑Cycle: Der Prozess liegt zu 100 % in deiner Hand. Du betreust Kund:innen und Kandidat:innen von Prozessbeginn bis zum finalen Abschluss und holst so für alle Seiten das Beste heraus.

The Successful Applicant

Du bist in den letzten Zügen deines Studiums und willst jetzt im Sales so richtig durchstarten?
Erste Erfahrungen im Bereich Sales/Vertrieb oder auch Recruiting sind von Vorteil.
Du bist offen, leidenschaftlich und hast eine gewinnende Persönlichkeit?
Du hast Lust auf Erfolg, bist kreativ und findest auch mal den unkonventionellen Weg ans Ziel?
Du liebst Eigenverantwortung genauso wie das Miteinander im Team?
Verkaufen ist absolut dein Ding?
Kommunikation und Verhandlungen auf Deutsch und Englisch sind für dich ein Kinderspiel.

What's on Offer

Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet.
Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen".
Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home‑office, Mobile working).
Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m.
Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie z. B. , , , und
Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus.
Betriebliche Altersvorsorge.
Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings.
Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte „Wellbeing“-Tage.
Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u. a. Gympass).