Abteilungsleitung Input Management

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.

Für den Geschäftsbereich Querschnittsunterstützung / Bereich Input & Information Services / Abteilung Input Management suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Frankfurt, Hannover oder Münster eine

Die Abteilung verantwortet die digitale Dokumentenerfassung zur Klassifikation digital angelieferter Dokumente/Nachrichten, Indexierung und Extraktion relevanter Dokumentinhalte zur Weiterleitung an eine Folgeverarbeitung, sowie die prozesshafte Verteilung erfasster Dokumente an zugehörige Mitarbeitende/OEs des Instituts in eine Postkorbumgebung oder an OSPlus Anwendungen für eine fallabschließende Verarbeitung. Ihre Mission: Den Ansatz „Kunden begeistern“ aktiv in die Lösungen für unsere Sparkassen einbringen. Der Kunde wird bei der Arbeit mit geeigneten – auch agilen – Methoden in den Mittelpunkt gestellt - diese Denkweise wird in der Rolle täglich vorgelebt. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

Hinweis: Die Mitarbeitenden der Abteilung sind überwiegend an den Standorten Frankfurt und Hannover angesiedelt.

• Effektive proaktive, fachliche und disziplinarische Führung und Steuerung der Mitarbeitenden in der Abteilung sowie Verantwortung für die strategische Ausrichtung der Abteilung Input Management
• Sicherstellung der zukunftsfähigen Ausrichtung und Weiterentwicklung der Themen der Abteilung
• Verantwortliche Durchführung der Aufgaben-, Ressourcen- und Budgetplanung für die Abteilung
• Entwicklung von eigenen Ideen und Impulsen zur Optimierung des Leistungsangebots im Input Management auf Basis von Nutzungskennzahlen, Wettbewerbs- und Marktbeobachtungen und technologischen Trends
• Unterstützung des Bereichsleiters in strategischen Aufgabenstellungen
• Steuerung externer Dienstleister
• Förderung der Zusammenarbeit von relevanten Schnittstellen der Themen der Abteilung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbare Kenntnisse im IT- oder Bankenumfeld
• Mind. 7 Jahre fachbezogene Berufserfahrung und Kenntnisse im Verantwortungsbereich, idealerweise im Schwerpunkt Input Management
• Ausgeprägte Führungskompetenzen sowie unternehmerisches Denken und Handeln
• Hohe Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichsten Gesprächspartnern und Schnittstellen
• Ausgeprägte Zielorientierung, hohes Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
• Hohes Maß an Eigenverantwortung und Initiative
• Durchhaltevermögen sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Reisetätigkeiten

Klingt interessant?

Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 551/A!

Tarifvertrag - Sehr gute Rahmenbedingungen, welche durch Tarifbindung zu attraktiven Sonderzahlungen und zusätzlicher Sicherheit führen.

Flexible Arbeitszeiten - Ob Frühaufsteher oder Spätstarter – beides möglich! Mit unserem flexiblen Arbeitszeitmodell ist Arbeiten zwischen 6:00 und 20:00 Uhr umsetzbar.

Weiterbildung - Individuelle Förderung liegt uns am Herzen. Mit attraktiven Weiterentwicklungsprogrammen, Seminaren, berufsbegleitenden Maßnahmen und vielem mehr unterstützen wir auf dem Weg zu mehr Expertise.

Kantine - Bestens verpflegt! Mit unseren Kantinen an allen drei Standorten ist stets für frische Energie gesorgt.

Jobticket - Günstig mit Bus und Bahn zur Arbeit und zurück! Mit vergünstigten Tarifen machen wir das Pendeln noch leichter. Zeitgewinn inklusive.

Altersvorsorge - Gut gewappnet fürs Alter: Unsere betriebliche Altersvorsorge sorgt mit attraktiven Leistungen für die Absicherung nach der Berufslaufbahn.

Mobiles Arbeiten - Für alle, die öfter mal von zu Hause aus arbeiten möchten: Dank offener Kultur und moderner Technik kann bei uns ein Teil der Arbeit auch mobil erledigt werden.

Eltern-Kind-Büro & pme Familienservice - Damit sich Job und Familie vereinen lassen: Ob mit Eltern-Kind-Büro oder mit zahlreichen weiteren Services – bei uns muss man auf nichts verzichten.

Barrierefrei - Alle Bereiche unserer drei Standorte sind auch für Menschen mit Behinderung problemlos erreichbar und nutzbar. Gemeinsam schaffen wir Lösungen für eine erfolgreiche Inklusion.

Fitnessförderung - Ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement: Von Gesundheitstagen über ergonomisches Arbeiten bis hin zu verschiedenen Beratungsangeboten – Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden steht bei uns an erster Stelle.

Betriebssport - Bewegung und Freude stehen bei unserem Sportangebot im Mittelpunkt. Wechselnde Kurse sorgen dabei an allen drei Standorten für neue Impulse.

Firmenevents - Sommerfeste, After-Work-Events, Firmenläufe, ... Ob in Präsenz oder virtuell - mit regelmäßigen Veranstaltungen sorgen wir für Abwechslung. Mal als reine Feier, mal als Inspiration und Austausch wie bei unserem Welcome Day.