Associate Manager Field HR, RPC Germany (m/w/d)

Associate Manager Field HR, RPC Germany (m/w/d)

Ihr Aufgabengebiet:

• Fachliche und disziplinarische Führung des HR Teams Germany (HR-Generalisten)
• Beratung der Führungskräfte
• Verantwortung der operativen Personalarbeit für rund 600 Mitarbeitende im kaufmännischen und gewerblichen Bereich und Ansprechpartner/in in allen personalrelevanten Themen im Tagesgeschäft
• Kontinuierliche Analyse und Weiterentwicklung der Personalprozesse
• Kooperative und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit den Betriebsräten
• Aktive Gestaltung effektiver HR Prozesse im Zuge der Unternehmensstrategie sowie Weiterentwicklung einer modernen Personalarbeit (Schwerpunkte: Automation, Standardisierung, Recruiting Strategien, HR KPI‘s, Employee Relations, Mitarbeiter Benefits usw.)

Wir wünschen uns:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium bevorzugt im Human Resources Management, Personalmanagement, Wirtschaft (BWL, VWL, o. ä.), Arbeitsrecht mit Schwerpunkt HR
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit in globalen und internationalen Organisationen, idealerweise in Matrixorganisationen
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie eine strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsbewusstsein
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und soziale Kompetenz
• Verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse

Freuen Sie sich auf:

Eine Aufgabe in einem globalen Unternehmen bzw. unserer europäischen Firmenzentrale, eine Ihren Vorkenntnissen und Qualifikationen entsprechende Vergütung, die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen, Möglichkeit des mobilen Arbeitens, Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihrer Kompetenzentwicklung, ein modernes Arbeitsumfeld, ausgestattet mit modernen Kommunikationsmitteln, ein offenes und kollegiales Betriebsklima in einem engagierten Team sowie die Mitgestaltung unserer Zukunft.

Interessiert?

Bitte bewerben Sie sich über den Bewerbungslink mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen sowie die Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!