Automatisierungstechniker / Commissioning-Ingenieur (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Luxemburg
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

• Erstellung detaillierter funktionaler Beschreibungen für PLC-basierte Anlagenautomatisierung, einschließlich I/O-Listen, Sequenzlogik, Interlocks, Permissives und Alarms
• Kontribution zu Prozessrisikobanalysen für Einblasanlagen zusammen mit dem erweiterten Ingenieurteam
• Planung und Durchführung von Softwaretests (SW FAT) am Hersteller- oder Kundenstandort und Gewährleistung einer reibungslosen Anlagenstart und Anlagensicherheit
• Überwachung der Cold Commissioning (keine Last) und Leitung der Hot Commissioning
• Management des Ramp-up und Fine-Tuning, um Leistungsgarantien zu erreichen
• Koordinierung von Commissioning-Teams (intern, Partner, Kunden)
• Ausbildung von Betriebs- und Wartungspersonal
• Durchführung von Serviceaufgaben wie Audits, Troubleshooting, Optimierung und Anpassung auf betriebsbereiten Anlagen
• Kompilierung und Aktualisierung von Betriebs- und Wartungsanleitungen
• Vertretung von Paul Wurth in Sitzungen mit Kunden, Partnern und Lieferanten, um Fortschritte, Risiken und Abhilfemaßnahmen zu kommunizieren

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium oder höherer technischer Bildung in Maschinenbau, Prozess-, Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik
• Mehrjährige Erfahrung in der Commissioning- und/oder Betriebs- und Wartung von Prozessanlagen (Stahl, Energie, Chemie, Öl & Gas oder ähnliche) ist wünschenswert
• Starke Fähigkeit zum Troubleshooting: Fähigkeit, Probleme eigenständig unter Zeitdruck zu identifizieren, analysieren und lösen
• Kenntnisse in der PLC-Programmierung und Verständnis von industriellen Netzwerken, Instrumentierung und Sicherheitssystemen (SIS) sind von Vorteil
• Flexibilität für häufige internationale Reisen für Softwarevalidierung und Commissioning-Missionen (typischerweise 1 Woche bis 3 Monate pro Reise)
• Fluente Deutsch- und hohe Kommunikationsfähigkeiten in Bezug auf Kunden und Projektteam

Vorteile

• Interessante Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen, innovativen und dynamischen Unternehmen
• Größte Schulungsmaßnahmen und zielgerichtete Rückmeldung
• Attraktives Vergütungspaket
• Flexible Arbeitszeiten und Entgelt für Urlaub, das die gesetzlichen Mindeststandards übersteigt
• Extra soziale Sicherheitsleistungen wie zusätzliche Altersvorsorge, zusätzliche Gesundheits- und Unfallversicherungen