Automic / UC4 Spezialist – SAP Job Scheduling (m/w/d)

Direktvermittlung | Festanstellung | Bankenumfeld

Für unseren Kunden aus dem Bankenumfeld suchen wir einen erfahrenen Automic / UC4 Spezialisten (m/w/d) mit Schwerpunkt SAP Job Scheduling und operativem IT-Betrieb .

Die Position ist keine Entwicklungsrolle , sondern klar im stabilen Betrieb angesiedelt. Sie eignet sich für Profile, die gerne Verantwortung für zentrale Automatisierungsprozesse übernehmen und sich in regulierten IT-Umgebungen wohlfühlen.

Ihre Aufgaben

• Betrieb, Überwachung und Pflege der Automic / UC4 Plattform
• Erstellung, Anpassung und Optimierung von Jobs und Jobketten
• Überwachung von Verarbeitungsprozessen inkl. Analyse und Behebung von Störungen
• Second-Level-Support im Bereich Job Scheduling
• Unterstützung bei der Einführung neuer Anwendungen und deren Einbindung in bestehende Jobabläufe
• Enge Zusammenarbeit mit SAP-Betrieb, Fachbereichen und Entwicklung
• Mitarbeit bei Changes, Tests und der Weiterentwicklung bestehender Automatisierungsprozesse

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung im operativen Betrieb von Automic / UC4
• Fundierte Praxis im Job Scheduling in komplexen IT-Landschaften
• Erfahrung im Bank- oder regulierten IT-Umfeld von Vorteil
• Verständnis von ITIL-nahen Betriebsprozessen
• Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Rahmenbedingungen

• Unbefristete Festanstellung (Direktvermittlung)
• Arbeitsorte: Erfurt oder Offenbach am Main
• Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % Remote-Anteil
• Attraktive, marktgerechte Vergütung im Rahmen der Rolle
• Vollzeit oder Teilzeit möglich

Ihre Benefits

• 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Betriebliche Altersvorsorge , arbeitgeberfinanziert, optional erweiterbar
• Vermögenswirksame Leistungen
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Teilnahme an internen Mentoring- und Entwicklungsprogrammen
• Angebote im Bereich Gesundheit & Fitness (z. B. Gesundheitskurse, Betriebssport)
• Betriebsrestaurant und weitere soziale Zusatzleistungen
• Kollegiales Umfeld mit klaren Strukturen und langfristiger Perspektive

Warum diese Rolle?

• Klare operative Verantwortung statt kurzfristiger Projektarbeit
• Stabiles, wertschätzendes Arbeitsumfeld im Bankenumfeld
• Langfristige Perspektive mit verlässlichen Rahmenbedingungen