Backend Application Engineer ERP / CRM (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Saarbrücken
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Befristet 3 Jahre

Aufgaben

• Weiterentwicklung und Integration unserer ERP- und CRM-Systeme (z. B. CRM – Dynamics 365 oder ERP – Navision / Business Central)
• Gestaltung und Implementierung serviceorientierter Lösungen in einer hybriden Cloud- / On-Prem-Architektur
• Entwicklung containerisierter Anwendungen (Docker, Kubernetes)
• Integration von COTS-Lösungen sowie Entwicklung eigener Module, Schnittstellen und Services
• Unterstützung beim Übergang von Legacy-Systemen zu einer modernen, standardisierten Zielarchitektur

Entwicklung & Umsetzung

• Entwicklung neuer Funktionen, Services und Schnittstellen im ERP- / CRM-Umfeld
• Technische Analyse von Anforderungen und Umsetzung in skalierbare Lösungen
• Qualitätssicherung (Code Reviews, Testing, Dokumentation)
• Mitwirkung bei der Einführung moderner Deployment-Modelle (Infrastructure as Code, Automatisierung)

Verantwortung & Zusammenarbeit

• Technische Steuerung und Bewertung externer Entwicklungspartner
• Eigenverantwortliches Management deiner Module oder Domänen
• Enge Zusammenarbeit mit Architektur, Infrastruktur und Fachbereichen

Transformations- & Modernisierungskontext

• Ablösung heterogener On-Prem-Lösungen durch eine konsolidierte Plattformstrategie
• Harmonisierung und Standardisierung von Prozessen
• Aktiver Beitrag zum Abbau technischer Schulden

Benötigte Fähigkeiten

• Studium oder Ausbildung mit IT-Schwerpunkt – oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Entwicklung von ERP- und CRM-Systemen (idealerweise CRM – Dynamics 365, ERP – Navision / Business Central, aber kein Muss)
• Gute Kenntnisse in modernen Programmiersprachen (z. B. C#, TypeScript,.NET)
• Erfahrung im Umgang mit Cloud-Services (Azure bevorzugt)
• Kenntnisse in Datenbanken (SQL, ggf. NoSQL)
• Erfahrung mit API-Design, Integrationen, Schnittstellen (REST, SOAP, Messaging)
• Verständnis von Softwarearchitektur und modularen Systemlandschaften
• Spaß an komplexen Transformationsprojekten und cross-funktionaler Zusammenarbeit

Benefits

• Familienfreundliches Unternehmen
• Gesundheitsförderung / -prävention
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Zusatzkrankenversicherung
• Förderung von Fort- und Weiterbildung
• Netzwerk im E.ON Konzern