Business Development & Executive Support (m/w/d)

Die STANNOL GmbH & Co. KG wurde vor über 140 Jahren gegründet und zählt heute zu den weltweit führenden Unternehmen der Lötmittelbranche. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben metallische und chemische Produkte für die Elektroindustrie.

Für unseren Standort in Velbert suchen wir ab sofort zur Unterstützung eine/n

Business Development & Executive Support (m/w/d)

Als Business Development & Executive Support sind Sie die wichtigste Schnittstelle zur Geschäftsführung und sorgen für Struktur, Klarheit und Geschwindigkeit.

• Vorbereitung, Strukturierung und Nachverfolgung von Entscheidungen der Geschäftsführung
• Leitung und Koordination strategischer Projekte (z. B. Wachstum, Prozessoptimierung, Digitalisierung)
• Erstellung und Aufbereitung von Analysen, Business Cases und Entscheidungsvorlagen
• Sparringspartner*in der Geschäftsführung für inhaltliche, organisatorische und strategische Fragestellungen
• Steuerung der Management-Agenda inklusive Priorisierung und Alignment intern/extern
• Weiterentwicklung und Standardisierung von Geschäftsprozessen
• Koordination bereichsübergreifender Themen (Sales, Operations, Finance, Technik) und Optimierungsprozessen
• Eigenständige Übernahme von Projekten in den Bereichen Prozesse, Organisation, Einkauf, Technik oder Vertrieb
• Zentrale Rolle als Bindeglied zwischen Geschäftsführung, Führungskräften und Partnern
• Schnittstelle zwischen internen Abteilungen, externen Partnern und internationalen Standorten
• Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses
• Professionelles Stakeholder-Management

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder technischen Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer anspruchsvollen Position (Beratung, Projektmanagement, Operations o. Ä.)
• Sehr schnelle Auffassungsgabe, hohe Belastbarkeit und strukturiertes Denken Werden Sie Teil unseres Teams!
• Ausgeprägtes analytisches Verständnis und Fähigkeit, komplexe Themen zu ordnen und organisatorische und technische Zusammenhänge schnell zu verstehen
• Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Diskretion, Loyalität und Verantwortungsbewusstsein – Sie sind die vertrauliche rechte Hand der Geschäftsführung
• Hohe Eigenständigkeit, Umsetzungsstärke und eine pragmatisch unternehmerische Denkweise mit der Fähigkeit, Themen eigenständig voranzubringen
• Kommunikationsstärke, Professionalität und souveränes Auftreten
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich langfristig weiterzuentwickeln
• Reisebereitschaft

• Eine Schlüsselposition in direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Enorme Lernkurve und echter Einblick in alle Geschäftsbereiche
• Perspektive zur Übernahme größerer Verantwortung – bis hin zu Führungsaufgaben
• Gestaltungsspielraum in einem Unternehmen mit klarer Wachstumsagenda
• Attraktives Vergütungspaket und moderne Arbeitsbedingungen
• Eine Kultur, die OCenheit, Pragmatismus und Professionalität schätzt
• Umfangreiche Sozialleistungen (z.B. eine betriebliche Krankenversicherung)
• Job-Rad-Leasing