DevOps Specialist (w/m/d, befristet auf 2 Jahre)

Du wirst bei uns …

• die Entwicklung und Administration der on premise Cloud Infrastruktur sicherstellen.
• aktiv an der Automatisierung der Systemlandschaften mitwirken.
• den gesamten CI/CD-Prozess für verschiedene Projekte entwickeln und optimieren.
• die Systemlandschaft überwachen, Fehler beheben und die Umgebung optimieren.
• mit Code-Reviews und Dokumentation zu unserem Release-Prozess beitragen.
• in Zusammenarbeit mit unserem Cloud Security Engineer die Sicherheit von Cloud-Plattformen gewährleisten.

Das bringst Du mit …

• ein Studium z.B. in der Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Digitalisierung oder eine Ausbildung im IT-Bereich.
• Berufserfahrung mit Cloud-Migrationsprojekten.
• einen vertrauten Umgang mit DevOps/DevSecOps und Werkzeugen wie CI/CD (z. B. ArgoCD, Jira, Confluence, GitHub, GitLab).
• Erfahrung mit Infrastruktur-as-Code (IaC) sowie Kenntnisse in der Verwendung von Tools und Frameworks (z. B. Terraform, Ansible), um die Infrastruktur in der Cloud zu definieren und zu verwalten.
• Erfahrung in der Automatisierung und Orchestrierung von Cloud-Management-Aufgaben mithilfe von Tools (z. B. Ansible, Chef, Kubernetes).
• Kenntnisse von Softwareentwicklungs-Frameworks/Sprachen (z. B. GOlang, PHP, Python) und Datenbanktechnologien (z. B. Postgres, MSSQL, NoSQL, Redis, CDN).
• Kenntnisse in Virtualisierungsplattformen (z. B. KVM, VMWare), Betriebssystemen (z. B. Windows, Linux einschließlich Skripterfahrung)
• Erfahrung mit Cloud-Netzwerken (z. B. Subnetting, Routentabellen, Sicherheitsgruppen, VPC, VPC Peering, NACLS, VPN).
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit Lösungen zu präsentieren und konstruktive Peer-Reviews zu geben.

Wir bieten Dir …

• Persönliche Flexibilität durch flexible Arbeitszeiten gepaart mit Sicherheit durch 100%ig kommunale Gesellschafter.
• Die perfekte Unternehmensgröße mit kurzen Kommunikationswegen, denn mit ca. 300 Mitarbeitenden ist Lecos nicht zu klein und nicht zu groß.
• Benefits wie Jobticket, Jobrad, Betreuungszuschuss, betriebliche Krankenversicherung.
• Familienfreundlichkeit mit der Möglichkeit zur gelegentlichen Eigenbetreuung des Kindes am Arbeitsplatz sowie zusätzliche Freistellung bei Erkrankung des Kindes.