Digital Transformation Lead - Legal & Compliance (w/m/d) - befristet auf 12 Monate

SH_Digital Transformation Lead - Legal & Compliance (w/m/d) - befristet auf 12 Monate

Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Digital Transformation Lead (w/m/d) Legal & Compliance, um Digitalisierungspotenziale systematisch zu identifizieren, in wirkungsvolle Projekte zu überführen und Prozesse, Tools und Strukturen nachhaltig zu modernisieren.

Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit – im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60 % der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten. Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich.

Diese Stelle ist auf 12 Monate befristet.

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Fördern Sie die Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Legal und Compliance Digitalisierungsstrategie, auch in steuernder Funktion als Key Contact für einzelne Bereiche/Themengebiete.
• Leiten und führen Sie Projekte von Demand Erfassung bis Change Management im Bereich Digitalisierung für Legal und Compliance und stellen die Schnittstelle zwischen Legal, Compliance, Business und IT dar.
• Arbeiten Sie eng mit internen und/oder externen Entwicklungs- und Implementierungsteams zusammen, spezifizieren Anforderungen, begleiten den Entwicklungsprozess und überprüfen die korrekte Umsetzung.
• Betreuen Sie den Change Management Prozess für Tools in der Phase nach Implementierung.
• Kümmern Sie sich um den konsequenten Einsatz, die Verbesserung und die Modernisierung von Prozessen, Produkten und Tools bei Legal und Compliance.
• Analysieren und strukturieren Sie Prozesse und Problemstellungen mithilfe von Design Thinking, strukturierter Problemlösung oder vergleichbaren Ansätzen.
• Betreiben Sie ein aktives Lizenzmanagement für Legal und Compliance, stellen den internen Bedarf fest und stimmen technische, inhaltliche und vertragliche Fragen mit Anbietern und internen Stellen ab.

Ihr Profil und Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Masterstudium in einem technischen, wirtschaftlichen, juristischen oder vergleichbaren Bereich.
• Interesse an der Digitalisierung von Prozessen in Unternehmen oder bereits gesammelt Erfahrung mit Legal‑Tech‑Lösungen.
• Mehrjährige Erfahrung im Management und in der Durchführung von Digitalisierungsprojekten – sowohl mit klassischen als auch agilen Methoden.
• Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Prozessen sowie die Fähigkeit, strukturiert mit unterschiedlichen Partnern Lösungen zu erarbeiten.
• Sehr gute Microsoft Office Kenntnisse und erste Erfahrung mit Office‑365‑Applikationen.
• Wir freuen uns auch über Bewerbende mit Bachelor‑Abschluss oder abgeschlossener Berufsaus‑ und Weiterbildung in Verbindung mit zusätzlicher Berufserfahrung in diesem Bereich.

Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten:

• Ein ausgeprägtes Interesse an der Digitalisierung der Arbeitswelt und von Prozessen, sowie Freude an Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung.
• Leichtes Vertreten des eigenen Standpunkts intern und extern sowie Überzeugungskraft gegenüber neuen Technologien und Prozessen.
• Fähigkeit, Prozesse und Anforderungen zu analysieren, Lösungen zu entwickeln und entsprechend zu priorisieren.
• Weitblick und ganzheitliches Verständnis, wie verschiedene Systeme und Prozesse miteinander verknüpft sind, um Lösungen zu entwickeln.
• Klare und verständliche Vermittlung komplexer technischer Informationen sowie effektive Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern.
• Proaktive Auseinandersetzung mit der schnelllebigen Welt der Digitalisierung und ständiges Aufrechterhalten des aktuellen Standes.
• Sehr gute Deutschkenntnisse für interne Kommunikation, sehr gute Englischkenntnisse für globale Stakeholder und Teammitglieder.

Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Petra Hübener.

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