Domänenarchitekt (w/m/d)

Baden-Württemberg Festanstellung Veröffentlicht: Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes. Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer C3.2_ _6478 von bis .

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Fortschreibung von Konzeptionen und Regelungen im Rahmen der Unternehmensarchitektur in Bezug auf das Themenfeld Registermodernisierung
• Unterstützung in der Domäne Informationssicherheit
• Umsetzung der Unternehmensarchitektur im Rahmen strategischer Projekte und Beratung zu Fragen der Registermodernisierung und der Informationssicherheit in diesen Projekten
• Begleitung von Plattform- und Systemauswahlprozessen
• Marktbeobachtung und Anforderungsanalyse
• Aufbau und Weiterentwicklung der Domänen Registermodernisierung und Informationssicherheit innerhalb der Unternehmensarchitektur

Ihr Profil:

• Masterstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Unternehmensarchitektur oder den Domänen
• Methodenkompetenz für Strategie-, Innovations- und Entwicklungsmanagement
• Innovationsfreudigkeit, Teamfähigkeit, Networking, Konfliktmanagement und Durchsetzungsvermögen

Wir bieten:

• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG13 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen

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