DOORS Requirements Manager (m/w/d)

Referenz-Nummer: STS / JR-4375

Wir suchen Sie als DOORS Requirements Manager (m/w/d) in Ulm.

Ihre Aufgaben

• Administration der DOORS Datenbank
• Anlegung von DOORS Nutzern und Gruppen, Vergabe von Nutzer- und Gruppen-Rechten
• Anlegung von Modulen und Inhalten mit Standardbelegungen
• Erstellung von Views, die DXL Berechtigung erfordern
• Fehlerbehebung in Modulen (Strukturelle und User-Fehler)
• Anlegung und Korrektur von SHARE Rechten in den Modulen
• Synchronisation von DOORS Modulen über Datenbankgrenzen hinweg mit Hilfe von PTC

Synchronizer

• Fehlersuche und Behebung bei invaliden Synchronisierungen
• Template-Erstellung und Dokumentgenerierung mit Rational Publishing Engine
• Toolbezogene Unterstützung der Nutzer beim Import/Editieren von neuen Anforderungen, bzw.

DOORS Objekten

• Beratung/Austausch/Support mit Requirements-Verantwortlichen von Partnerfirmen
• Erstellung von Informationsausleitungen (wie z.B. Traceability Informationen) z.B. mit Hilfe von DXL

Skripten

• Kontrolle der Prozesskonformität der Nutzer
• Prozess- und Tool-Entwicklung mit Requirements-Verantwortlichem

Ihr Profil

Studium

• Mathematik, Physik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation

Berufserfahrung

• Engineering: mind. über 3 Jahre

IT

• MS-Office: mind. vertiefte Anwendungskenntnis

Kenntnisse

• Sehr gute Kenntnisse des Werkzeug IBM DOORS
• Sehr gute Kenntnisse über die DOORS Extension Language DXL
• Sehr gute Kenntnisse in Requirements Based Engineering (RBE) Methode
• Kenntnisse des Werkzeug PTC Synchronizer sind wünschenswert
• Gute Kenntnisse des Werkzeug Rational Publishing Engine
• Gute Kenntnisse in Word VB-Skript/ StyleSheets wünschenswert

Sprachkenntnisse

• Deutsch: mind. verhandlungssicher
• Englisch: mind. verhandlungssicher

Weitere Qualifikationen

• Erfahrung im Funktionsentwurf mit Intel DSP-Builder
• Sehr gute Kenntnisse in Firmware Entwicklung für (Intel) FPGAs

Persönliche Anforderungen

• Gute Kommunikationsfähigkeiten, um den Informationsfluss sicherzustellen
• Die Fähigkeit, sich in ein Team zu integrieren
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Organisationstalent

Unser Angebot

• Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Vielfältige Arbeitszeitmodelle zur individuellen Gestaltung angepasst an Ihre Lebenssituation
• Attraktive Bezahlung nach angelehnt an den Tarifvertrag der IG Metall30 Tage Jahresurlaub
• Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit dem jeweiligen Fachbereich
• Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• Vielfältige Angebote & Rabatte über Corporate Benefits
• Umfassende Betreuung während des Einstellungsprozesses und danach

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