eine Ärztin oder einen Arzt (w, m, d) für den Kinder- und Jugendgesundheitsdienst

Stellenbeschreibung:

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie- Kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für das Gesundheitsamt eine Ärztin oder einen Arzt (w, m, d) für den Kinder- und Jugendgesundheitsdienst.

Sie suchen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im Gesundheitsbereich? Das Gesundheitsamt Duisburg bietet die Möglichkeit einer Tätigkeit mit ausgewogener Work‑Life‑Balance und angenehmem Arbeitsklima.

Wir suchen eine neue Kollegin oder einen neuen Kollegen für den Bereich Kinder- und Jugendgesundheitsdienst.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Einschulungsuntersuchungen mit präventivmedizinischer Beratung
Untersuchung von Seiteneinsteigerinnen und Seiteneinsteigern
Reihenuntersuchungen in Kindergärten
Untersuchungen und Begutachtungen von Schülerinnen und Schülern
Auf die körperliche Schulfähigkeit bei häufigen Schulversäumnissen
Mit vermehrtem Sportunterricht
Für die Befreiung vom Schulsport
Bei Anträgen auf Schülerkostenfahrterstattung
Impfberatung und allgemeine gesundheitsbezogene Beratung sowie Vermittlung evtl. notwendiger Behandlungs- und Förderangebote in Zusammenarbeit mit Behörden, Trägern, Einrichtungen und Personen, die Verantwortung für die Gesundheit von Kindern und Jugendlichen tragen
Betriebsmedizinische Beratung von Sorgeberechtigten, Erzieherinnen und Erziehern, Lehrerinnen und Lehrern sowie Trägern von Gemeinschaftseinrichtungen (insbesondere in Tageseinrichtungen für Kinder und Schulen) in Fragen der Gesundheitsförderung und des Gesundheitsschutzes
Mitwirkung bei Aktionen/Informationsveranstaltungen im Rahmen der Gesundheitsförderung
Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst des Gesundheitsamtes

Ihre fachlichen Kompetenzen

Ein abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit deutscher Approbation
Möglichst Weiterbildung zur Fachärztin oder zum Facharzt für Kinder‑ und Jugendmedizin
Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Kulturen

Die Ausschreibung richtet sich auch an Ärztinnen oder Ärzte ohne Facharztanerkennung. Diese müssen jedoch über mehrjährige klinische Erfahrung verfügen.

Ihre persönlichen Kompetenzen

Fähigkeit zu eigenverantwortlichem, selbstständigem und methodischem Arbeiten mit hoher Leistungsbereitschaft
Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Gesprächsführung und Beratung sowie gute Kommunikationsfähigkeit
Engagement, Flexibilität und sowohl physische als auch psychische Belastbarkeit
Motivation, Teamfähigkeit und eine positive Grundhaltung sowie Kritik- und Kompromissbereitschaft
Umfassende Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau C1)
Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern und den Erziehungsberechtigten
Interkulturelle Kompetenz
Sicherer Umgang mit MS‑Office-Anwendungen

Bewerbende, die nach 1970 geboren sind, haben einen ausreichenden Masernimpfschutz bzw. eine Masernimmunität gem. dem Infektionsschutzgesetz nachzuweisen.

Details

Einstellungszeitpunkt: ab sofort
Stellenwert: A 15 LBeSG / EG 14/EG 15 TVöD zzgl. einer mtl. Fachkräftezulage bis zur Höhe von 800 € (Vollzeit) u. einer Facharztzulage i. H. v. 300 € (Vollzeit) für tariflich Beschäftigte
Über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

Wir bieten Ihnen

Einen krisensicheren Arbeitsplatz
Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
Tarifrechtliche Sonderzahlungen
Eine qualifizierte Personalentwicklung
Eine moderne Arbeitsplatzausstattung
Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
Ein innovatives Gesundheitsmanagement
Attraktive Mobilitätsangebote
Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite unter Angabe der Kennziffer 53-32/ (128) .

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg ( ) besonders berücksichtigt. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren? Hierfür steht Ihnen Manuela Jablonski, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/ gerne zur Verfügung.