Elektroniker (m/w/d) als Teamleiter (Operations- Manager) Elektrische Betriebssicherheit

Stellenbeschreibung

Wir sind einer der führenden Anbieter für elektrische Betriebsprüfungen in Deutschland mit Sitz in Erkrath bei Düsseldorf und einem starken & professionellen Team, dass deutschlandweit im Einsatz ist. Seit 2015 wachsen wir rasant: Jährlich 200% mehr Kunden und ein Mitarbeiterwachstum von 180% zeigen, dass unsere Arbeit geschätzt wird. 

Doch wir machen mehr als nur Prüfungen: Mit modernster Technologie setzen wir neue Maßstäbe in der Branche. Mit Predictive Maintenance helfen wir Unternehmen, Störungen frühzeitig zu erkennen, Ausfälle zu vermeiden und elektrische Anlagen dank Echtzeit-Daten und unserer umfangreichen Prüfpraxis zuverlässig am Laufen zu halten. 

Sicherheit, Innovation und Teamgeist – dafür stehen wir 

Deine Aufgaben:  

• Als Operations Manager bist du der strategische Kopf und die zentrale Achse für die operative Exzellenz in deiner Region. Du führst eines unserer wichtigsten Service-Teams und stellst sicher, dass unsere Spitzentechnologie mit höchster Servicequalität beim Kunden ankommt.

• Strategische Teamleitung & Coaching:
  • Übernahme der disziplinarischen und fachlichen Führung eines High-Performance-Teams von bis zu 20 DPS-Servicetechniker:innen.
  • Förderung von Talenten und Know-how-Entwicklung, um die technische Expertise und Karrierepfade Ihrer Mitarbeitenden aktiv voranzutreiben.
• Operative & Technische Gesamtverantwortung:
  • Eigenverantwortliche Steuerung und Koordination komplexer Prüf- und Wartungsprojekte bei unseren Top-Kunden (B2B).
  • Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung der Prüfqualität und Prozess-Performance unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften und Branchenstandards.
• Schnittstellenmanagement & Stakeholder-Kommunikation:
  • Du fungierst als erste Eskalations- und Kommunikationsstufe für Kundenanliegen und als zentrale Schnittstelle zwischen deinem Team und dem regionalen Management.
• Performance- & Prozess-Optimierung:
  • Verantwortung für KPI-Controlling, regelmäßiges Reporting (Fortschritte, Kennzahlen, Projektergebnisse) an die Regionalleitung.
  • Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung in den operativen Abläufen.
• Regionales Ressourcenmanagement:
  • Verantwortung für die Einsatzplanung, Kapazitätsauslastung und die Organisation der administrativen Teamprozesse.

Das bringst du mit:  

Du bist eine versierte Führungspersönlichkeit, die Technik versteht, Menschen entwickelt und operative Prozesse liebt.

• Expertise in Elektrotechnik/Mechatronik:
  • Abgeschlossene technische Ausbildung oder ein Studium (z.B. Elektrotechnik, Energie- & Gebäudetechnik, Mechatronik).
  • Nachgewiesene Erfahrung als Elektrofachkraft (EFK) von mindestens 2 Jahren ist zwingend erforderlich.
• Führungs- und Projektmanagement-Exzellenz:
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren, leitenden Funktion im technischen Service oder Operations.
  • Fundierte Führungserfahrung (fachlich und/oder disziplinarisch) und eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Personalentwicklung und -motivation.
  • Sichere Beherrschung von Projektkoordination und -management.
• Unternehmerisches Denken:
  • Sehr gutes kaufmännisches Verständnis und eine ausgeprägte Service-Mentalität, die unsere Kundenbeziehungen nachhaltig stärkt.
• Regionale Präsenz (Postleitzahlgebiete 32, 33, 34, 37, 39, 99):
  • Dein Wohnsitz liegt idealerweise im genannten Einzugsgebiet oder in direkter Umgebung, um dein Team optimal im Außendienst vor Ort zu unterstützen und zu coachen.

Wir bieten dir:  

• Attraktives Mobilitätspaket: Firmenwagen (inkl. Tankkarte) zur Privatnutzung und die Option auf ein JobRad (Lease-a-Bike) nach dem ersten Jahr.
• Sicherer Arbeitsplatz: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftssicheren Unternehmen. 
• Mobilität: Firmenwagen inklusive Tankkarte – auch zur privaten Nutzung sowie die Möglichkeit, nach einem Jahr ein JobRad (Lease-a-Bike) zu leasen. 
• Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage sowie eine ausgewogene Mischung aus Homeoffice und regelmäßigen Einsätzen im Außendienst sorgen für Flexibilität und Abwechslung. 
• Flexible Extras: 50 € Wunschgutschein monatlich oder Mitgliedschaft bei Urban Sports. 
• DPS Academy: Zugang zu einem breiten Angebot an Trainings- und Weiterbildungsprogrammen, die dich in deiner Karriere unterstützen. 
• Teamkultur: Eine dynamische, teamorientierte und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Zusammenarbeit großgeschrieben wird – ergänzt durch regelmäßige Team-Events, die für echten Zusammenhalt sorgen. 

Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams  

Bei Fragen kannst du dich gerne unter der E-Mail Karrieredeutsche- melden. Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung