Entgeltreferent (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit mit 50 % für unser Klinikum Winnenden einen Entgeltreferenten (m/w/d). Referenznummer: W-7-320-25. Jetzt bewerben. Die Stelle ist zunächst als Elternzeitvertretung befristet auf 18 Monate zu besetzen. Die Option auf Verlängerung besteht.

Ihr Profil

erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Erfahrung in der Entgeltsachbearbeitung, möglichst im Krankenhausbereich wünschenswert
Sehr gute Kenntnisse im Arbeits‑, Steuer‑ und Sozialversicherungsrecht
Selbstständige, zuverlässige sowie service‑ und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstark, sozialkompetent, stilsicher, aufgeschlossen gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklung

Ihre Aufgaben

Eigenverantwortliche Erstellung und Prüfung der Lohn‑ und Gehaltsabrechnungen, einschließlich Krankenbezüge, Urlaubsentgelte etc.
Vorbereitung der Abrechnung und Eingabe abrechnungsrelevanter Dienste
Umsetzung von Digitalisierungsprojekten und Prozessoptimierungen
eigenverantwortliche Beratung der Mitarbeitenden und Vorgesetzten zum Thema Gehaltsabrechnung
Beratung und Klärung von arbeits‑, steuer‑ und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
Verwaltung von Fehlzeiten sowie die Bearbeitung und Kontrolle von Reise‑ und Fahrtkostenabrechnungen
Systembetreuung des Lohn‑ und Gehaltsprogramms (fidelis)
Pflege sämtlicher Teilnehmerdaten, insbesondere Arbeitgeberdaten sowie Anwenderdaten
Weitere Administrationsaufgaben wie unter anderem die Anlage und Pflege von Lohnarten, das Einpflegen von Tarifänderungen und die Durchführung des elektronischen Datenaustausches mit Sozialversicherungsträgern

Unser Angebot

Einkauf & Freizeit: Vergünstigte Preise in der hauseigenen Apotheke, zahlreiche Angebote für Einkauf, Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität im Rahmen von Corporate Benefits
Kommunale Trägerschaft: Mitarbeit in einem innovativen, stetig wachsenden Klinikum in Trägerschaft des Rems‑Murr‑Kreises
Fort- & Weiterbildung: Sehr gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsförderung
App: Klinikweite Kommunikation mit allen Mitarbeitenden via Mitarbeiter‑App
Dienstwohnungen: Neue, moderne Mitarbeiterwohnungen an beiden Standorten für den Start bei den Rems‑Murr‑Kliniken
KITA: KITA am Standort Winnenden und Zuschuss zur Kinderferienbetreuung
Umwelt: Unternehmensweites Bewusstsein für Umwelt und Nachhaltigkeit, z. B. Ladestationen für Auto und E‑Bike, Bio‑Gerichte in der Kantine
Arbeitszeitmodelle: Zwischen 20 % und 100 % möglich, Arbeitsplatzteilung, zahlreiche Möglichkeiten der Arbeitszeiteinteilung (z. B. rund um die Kinderbetreuung)
Ortsflexibles Arbeiten: geregelt in einer verbindlichen Betriebsvereinbarung
Mobilität: Zuschuss Deutschlandticket, Fahrradleasing, ausreichend Mitarbeiterparkplätze direkt am Standort

Region

Eine Region, viele Möglichkeiten – Arbeiten im Rems‑Murr-Kreis. Im Rems‑Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern, Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.