Experte People & Organisation Development (m/w/d)

Ort:50933 Kln| Vertragsart: Vollzeit,befristet| Job-ID: Was wir zusammen vorhaben: In unserem Team People & Organisation Development des HR-Kompetenzcenters Zentrale erwartet dich ein vielseitiges Aufgabenspektrum mit groem Gestaltungsspielraum. Im Mittelpunkt steht dabei die strategische und kontinuierliche Weiterentwicklung von ca. 4.000 Fhrungskrften und Mitarbeitenden in unseren Business-Einheiten fr den Bereich Handel Deutschland Zentrale sowie die Holding-Bereiche der REWE Group. Als Expert:in bertst und untersttzt du mit deiner Erfahrung die HR-Partner:innen rund um den Schwerpunkt Organisationsentwicklung. Was du bei uns bewegst: Du hast eine Leidenschaft: fr die Weiterentwicklung von Fhrungskrften, Mitarbeitenden und unserer Organisation. Du bist mittendrin: Du bertst und untersttzt unsere HR-Partner:innen und HR-Leitung umfnglich bei Transformationsprozessen mit Methoden und Tools und bist Treiber in dem Thema Change sowie Personal- & Organisationsentwicklung. Du bist interessiert: Fr die Zusammenarbeit mit Expert:innen des Themenfeldes Personalentwicklung / Learning in zunehmend miteinander vernetzten Aufgaben. Du arbeitest eigenstndig: Du konzipierst, organisierst und koordinierst Initiativen fr unsere Betreuungsbereiche. Du definierst und vertrittst zentralseitige Anforderungen in entsprechenden bergreifenden Konzernprojekten und befindest dich in regelmigem Austausch und in Abstimmung mit Expert:innen und Stakeholdern. Du bist prsent: Du hast Lust auf die aktive, strategische und operative Begleitung von Workshops und untersttzt in der Leitung von (Teil-)Projekten. Du bist kompetente Ansprechperson: Du kannst souvern beraten und so die Herbeifhrung von Entscheidungen bei Stakeholdern untersttzen. Was uns berzeugt: Zuallererst deine Persnlichkeit: Du verfgst ber ein souvernes Auftreten und kannst Themen eigenstndig steuern und prsentieren. Du bist offen fr Vernderungsprozesse, zeigst Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein. Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Pdagogik, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Idealerweise bringst du mehrjhrige Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung sowie fundierte Erfahrung in der Projektarbeit mit. Du hast Erfahrung in der Konzeption von (Vernderungs-)Prozessen sowie deren aktiver Begleitung in Form von Moderationen. Dein analytisches Denkvermgen, deine ergebnisorientierte Arbeitsweise und dein digitales Mindset lassen dich komplexe Inhalte und Konzepte sicher umsetzen. Gute Kommunikations- und Teamfhigkeit runden dein Profil ab. Was wir bieten: Die REWE Group als einer der grten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen fr alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreirume ermglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen frdert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten: Attraktive Vergtung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermgenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschssen fr Kantine und vergnstigtes Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing. Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR. Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergrten, Untersttzung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege. Persnliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings. Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport- und Gesundheitskursen. Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk DITO different together und das Frauennetzwerk f.ernetzt fr den Austausch rund um Karriere und persnliche Weiterentwicklung.