Experte Performance Management System (w/m/d)

Stellenbeschreibung:

Experte Performance Management System (w/m/d)

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Für unseren Geschäftsbereich Business Services suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Experte Performance Management System (w/m/d) .

Das erwartet dich

Verantwortungsbereich

Du bist Teil des Talent und Development Teams und leitest fachlich Kolleg:innen unseres Shared Service Centers an. Dabei agierst du als zentrale Ansprechperson für das interne Performance Management System Explore und verantwortest sämtliche Prozessschritte – von der Verzielung bis hin zur year-end-Beurteilung, einschließlich der Datenanalyse und der Erstellung von Reportings.

Technologie

Mithilfe von SAP stellst du den operativen Performance Management Prozess dar und nutzt Technologien wie Workflows, Dashboards und KI-unterstützende Tools zur Optimierung und Automatisierung von Prozessen.

Kooperation

Du steuerst die Einbindung beteiligter Stakeholder:innen, insbesondere die Subject Matter Experts der Bereiche und Plattformen sowie die Arbeitnehmervertretung und managest deren Erwartungen und Anliegen. Zudem pflegst du interdisziplinäre Kontakte zu unterschiedlichen People Teams, insbesondere zu unserem Compensation Team.

Das bringst du mit

Du hast dein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren Studiengang abgeschlossen.
Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit operativen HR-Themen und der Steuerung von Prozessen sowie idealerweise von HR-Tools mit.
Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Deine analytische, effiziente und eigenständige Herangehensweise unterstützt dich bei der Darstellung von Prozessen. Zudem ermöglicht dir deine zielgerichtete Kommunikation einen effektiven Umgang mit verschiedenen Stakeholdern.

Deine Benefits

Flexibilität

Deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort kannst du bei uns – in Abstimmung mit den betrieblichen Anforderungen und arbeitsrechtlichen Bestimmungen – selber bestimmen. Dabei gibt es keine Kernarbeitszeiten und du hast die Möglichkeit, im Home Office sowie temporär in über 40 Ländern zu arbeiten.

Weiterbildung

Durch unsere interne Academy, internationale Erfahrungen durch Secondments und kontinuierliches Mentoring entwickelst du dich stetig weiter. Zudem unterstützen wir dich auch bei externen Trainings und Weiterbildungsmaßnahmen.

Freizeit

Überstunden kannst du auf deinem Jahresarbeitszeitenkonto (JAZ) sammeln und nach arbeitsintensiven Phasen durch Freizeit ausgleichen. Restliche Überstunden werden einmal jährlich ausgezahlt. Zusätzlich stehen dir 30 Urlaubstage im Kalenderjahr zur Verfügung.

Gesundheit

Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Neben einer eigenen betrieblichen Krankenkasse bieten wir auch Vorsorgeuntersuchungen sowie Sportangebote an. Nimm an unserem kostenlosen Betriebssportprogramm teil oder profitiere von einer vergünstigten Urban Sports Club-Mitgliedschaft.

Das ist noch nicht alles

Wir möchten ein positives Arbeitsumfeld schaffen: Ein Umfeld, in dem flexibles und kreatives Arbeiten möglich ist, in dem Arbeit anerkannt und Leistung honoriert wird und auf das wir stolz sind. Alle Benefits findest du auf unserer Karriereseite.

Bei PwC Deutschland arbeiten wir daran, entscheidende Herausforderungen zu lösen, nachhaltige Ergebnisse zu schaffen und das Vertrauen in die Wirtschaft und Gesellschaft auszubauen. Als Teil unseres People Teams unterstützt du uns in wichtigen Personalthemen: Von Recruiting bis zur Versorgung in der Altersteilzeit. Dafür haben wir unser Fachgebiet in verschiedene Abteilungen unterteilt. Dazu gehören z.B. Talent Acquisition, Personalentwicklung, Personalsachbearbeitung, Personalcontrolling oder Inclusion & Diversity. Die Vielfalt beginnt mit dem Arbeitsbereich, den du wählst. Treibe in unseren diversen Teams die Entwicklung von PwC Deutschland aktiv voran!