Fachgruppenleiter (m/w/d) für die Fachgruppe Personal und Service

Stellenbeschreibung:

Schopfheim ist das Mittelzentrum des Mittleren und Oberen Wiesentals mit ca Einwohnern und bietet durch die Nähe zu den Naherholungsgebieten des Schwarzwaldes, der Schweiz und des Elsasses und der sehr guten Infrastruktur einen hohen Lebens- und Freizeitwert.

Wir bieten im Fachbereich II Zentrale Dienste ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt die interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Stelle an als

Fachgruppenleitung (m/w/d)

für die Fachgruppe Personal und Service

Die Fachgruppe deckt zentral ein breites Spektrum von Querschnitts- und Steuerungsaufgaben für die Verwaltungsleitung, den Gemeinderat und die Mitarbeitenden ab. Im Bereich Personal sind dies insbesondere Personalmanagement, Personalentwicklung und -betreuung, Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit und das betriebliches Gesundheitsmanagement. Im Bereich Service die Geschäftsstelle des Gemeinderates, der Datenschutz, die Unterstützung des Bürgermeisters und Wahlen.

Neben den klassischen Leitungsaufgaben und der Vertretung der Fachgruppe in allen Bereichen und den politischen Gremien, beinhaltet die Stelle die Budgetverantwortung sowie die Gesamtpersonalverantwortung für ca. 450 Mitarbeitende und die Führungsverantwortung für 10 Mitarbeitende.

Weitere Kernaufgaben der Stelle sind:

Konzeptionierung und Umsetzung einer modernen und zukunftsgerichteten Personalstrategie inkl. Aufbau einer Arbeitgebermarke
Optimierung der Geschäftsprozesse hinsichtlich Digitalisierungspotenzialen
Beratung und Unterstützung der Verwaltungsleitung sowie Sicherstellung der politischen Willensbildung im Gemeinderat und den Ausschüssen
Rechtssichere Durchführung der Wahlen und Gewährleistung des Datenschutzes

Dafür sollten Sie mitbringen:

Ein abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Arts- Public Management, Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder ein vergleichbarer Studienabschluss vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal- oder Verwaltungsrecht
die Fähigkeit zum kooperativen, kommunikativen, dienstleistungsorientierten und strategischen Denken und Handeln mit einer hohen Sozial- und Methodenkompetenz
Führungserfahrung und die Kompetenz, motivierend und zielorientiert zu führen sind wünschenswert
Kenntnisse kommunalpolitischer Prozesse und Erfahrung im Umgang mit kommunalen Gremien und Mandatsträgern
vertiefte Kenntnisse im Arbeits- und Dienstrecht, im Personalvertretungsrecht, im Kommunalrecht, im Kommunalen Haushaltsrecht und im Wahlrecht

Wir bieten Ihnen dafür:

eine angemessene funktions- und erfahrungsbezogene Vergütung nach TVöD
betriebliche Altersversorgung im Rahmen der Zusatzversorgungskasse
Unterstützung zu Fahrtkosten in Form von Jobticket, DeutschlandCard oder alternativ als Tankgutschein
JobRad Angebote
Gesundheitsangebote im Zusammenhang mit Hansefit
Möglichkeit der privaten Zusatzkrankenversicherung
Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Vollendung des 3. Lebensjahr
eine individuelle Personalentwicklung
ein positives und wertschätzendes Arbeitsumfeld
einen sicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
ein engagiertes, motiviertes und kollegiales Team
viele weitere arbeitnehmerfreundliche Regelungen im Rahmen des TVÖD

Nähere Auskünfte zu der Stelle erhalten Sie von Thomas Spohn, Fachbereichsleiter für die Zentralen Dienste unter 07622/ und zu personalrechtlichen Fragen von Jannina Brokatzky, Fachgruppenleiterin für den Bereich Personal und Service unter 07622/

Gerne erwarten wir Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 17. November 2025 über unser Karriereportal unter