Fachkraft (m/d) BA soziale Arbeit in der Offenen Kinder und Jugendarbeit

Fachkraft (m/d) BA soziale Arbeit in der Offenen Kinder und Jugendarbeit

Arbeitgeber: Pavillon e.V.

Arbeitsort: Kalker Hauptstraße

Anstellungsart: Teilzeit (Nachmittag, Abend)

Befristung: unbefristet

Berufsbezeichnung:

• Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin

Stellenbeschreibung:

Für das paritätisch besetzte Team unserer Einrichtung der Offenen Kinder- und Jugendarbeit suchen wir ab dem einen männlichen* Pädagogen* für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, insbesondere Jungen* zwischen 6 und 22 Jahren.

• Unbefristete Stelle mit mindestens 26 Wochenstunden, projektbezogene Stundenaufstockung möglich
• Arbeit in einer neuen, modernen Einrichtung mit viel Gestaltungsspielraum
• Vergütung in Anlehnung an TVöD S11 (SuE) sowie ein Jobticket
• Raum für eigene Ideen, Interessen und Projekte in der pädagogischen Arbeit
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Unterstützung bei der persönlichen und fachlichen Entwicklung
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Strukturierte Einarbeitung, regelmäßige Teamsitzungen und Supervision
• Ein engagiertes Team mit kooperativem und partizipativem Arbeitsstil
• Gute Vernetzung im Sozialraum sowie Zusammenarbeit mit lokalen Fachgremien

Wir erwarten idealerweise:

• Wesentlich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbares Studium
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, idealerweise in der offenen Kinder- und Jugendarbeit
• Interesse an jugendkulturellen Themen und Bereitschaft, überwiegend nachmittags und abends zu arbeiten
• Freude an aufsuchender Arbeit im Sozialraum sowie an Netzwerkarbeit
• Erfahrung in der Planung und Umsetzung von pädagogischen Angeboten und Projekten
• Reflektierte, belastbare Persönlichkeit mit Teamgeist, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke
• Interkulturelle Sensibilität, klare Haltung gegen Diskriminierung und Bereitschaft zur Reflexion der eigenen Praxis

Im Rahmen der geschlechtsspezifischen Jungenarbeit und zur Unterstützung einer paritätischen Teamstruktur freuen wir uns besonders über Bewerbungen von männlichen Fachkräften.

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Personen mit machtkritischer und diskriminierungssensibler Haltung. Diese Haltung verstehen wir auch als Handlungskompetenz. Wir wünschen uns, dass die Konsequenzen einer rassismuskritischen Auseinandersetzung im Arbeitskontext des Pavillon e.V. gelebt werden und bemühen uns, als Verein auf organisatorischer und struktureller Ebene dazu beizutragen.

Dem Pavillon e.V. ist es ein besonderes Anliegen, möglichst vielfältige Perspektiven und Erfahrungshintergründe in unsere Arbeit einzubeziehen. Daher werden Personen mit vielfältigen Perspektiven, Erfahrungshintergründen und Bezügen zum Arbeitsfeld bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Der Pavillon e.V. bietet im Rahmen der Offenen Kinder- und Jugendarbeit jungen Menschen offene Räume, in denen sie ihre Freizeit verbringen können. Grundprinzip dabei ist die Freiwilligkeit. Als unabhängiger und demokratischer Verein heißen wir alle jungen Menschen im Alter von 6-26 Jahren willkommen, ungeachtet ihrer Religion, sexueller Orientierung, Geschlechts, kulturellen Hintergrundes und sozialen Status.

Wir begleiten junge Menschen wertschätzend in ihrem individuellen Lebensraum, bringen eine akzeptierende Haltung mit und sind uns dabei unserer Vorbildfunktion bewusst. Die Gestaltung der Räume findet partizipativ mit der Zielgruppe statt. Wir zeichnen uns durch die Kontinuität unserer Angebote , die hohe Professionalität der Mitarbeitenden und die konsequente Lobbyarbeit für junge Menschen aus. Unsere heterogen besetzten Teams bieten Kindern, Jugendlichen und Heranwachsenden eine vielfältige Vertrauensbasis. Damit die offenen Angebote in einem geschützten Rahmen stattfinden können, erarbeiten wir Schutzkonzepte, die stetig weiterentwickelt werden. Alle Mitarbeitenden sind im Bezug auf das Erkennen sexualisierter Gewalt und den institutionalisierten Umgang damit geschult und aktualisieren fortlaufend ihr Wissen hierzu.

Die Sozialräume , in denen wir tätig sind, sind uns seit vielen Jahren vertraut , wir schöpfen aus einem exzellenten Kooperationsnetzwerk und haben eine hohe Akzeptanz bei den Bewohner:innen in der Nachbarschaft unserer Einrichtungen. Wir verstehen uns als lernende Organisation und sehen unsere interne Kommunikation als Säule unserer Arbeit. Daher stehen alle Mitarbeitenden in regelmäßigem Austausch und nutzen regelmäßige Teamsitzungen, Supervision und kollegiale Beratung. Entscheidungen werden gemeinsam in den zuständigen Gremien demokratisch getroffen und getragen.

Vorteile für Mitarbeitende

• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung
• ÖPNV-Ticket / Job-Ticket